保安和车间员工都是月崭人员,为何车间月薪人员有节假日三辈工资,保安为啥没有？

保安公司的保安员为什么不能享有劳动法的保障?法定节假日为什么.

你好!一,任何人都享有劳动法的保障.二、保安工作本身特殊,法定节日本身就是加强安防工作的时候,但是没有加班费是正常的,因为你不是加班,但是按照国家规定,你应该享有节日当日工资的2--3倍补助 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

作为工厂保安员,法定日上班与休息都有三倍工资对吗?

中华人民共和国劳动法第43条规定,延长工作时间的,支付不少于1.5倍的工资报酬. 休息日安排工作又不能补休的,支付不少于2倍的工资.法定节假日安排工作的,支付不少于3倍的工作报酬.

我们工厂保安是月薪责任制,平时上班时间不超过8H,周末员工上班.

日工资的计算要根据实际工作制度来核定.执行标准工作时间制度的单位,每天上班不超过8小时,每周上班5天,这么计算下来,每月的工作日(法定假期不上班,不是工.

保安属于劳动者吗?劳动法规定的公休和法定节假日保安有没有权利享.

一、《劳动法》等法律规定,劳动者指凡是具有劳动能力,以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者.二、《劳动法》第四十四条明确规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.三、因此保安属于劳动者,劳动法规定的公休和法定节假日保安应依法给予享受.

保安的工资待遇,跟节假日

这个问题提的很笼统啊,保安也分类别的,普通工厂的保安800元至1500元,大点的:1200-1800 再就是一些大型的娱乐场所还有比较大的集团啦什么的,他们的保安工资可能更高. 至于节假日可能是每个月有2到4天的统一休息时间,或者每个礼拜都有,也或者没有假期!! 一般保安没节假日,只是倒班换休,工资在1200-1500左右.

保安 在国家法定的节假日可以拿三薪吗???

可以,我们公司的保安就是拿三倍的工资.因是职位特殊,在节假日也没有休息,如果没有休息的还不给应得的待遇,真是太过分了.如果有争议的话,请按楼上的建议支.支持你!

保安人员有享受国家法定节假日的权利吗?如果在节假日上班,单位是.

保安人员有享受国家法定节假日的权利,如果在节假日上班,用人单位应当支付3倍的加班费.工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加.

保安节假日加班三倍工资有么

应该和普通职工一样吧礼拜天算两倍工资,法定节假日算三倍工资

保安是否有三险及法定节假日、双休日、夜间上班的双倍、三倍工资? .

有三险和法定节假日,双休日是没有的,法定节假日一般是不允许休假的,节假日的加班按三倍工资来算,夜间加班一般来说得看具体情况是日间工作的延迟还是另派的任务,后者才有加班工资.象你说的日夜各四个小时属于正常的八小时范围,养老保险在入公司一年后,必须得给职工买的!属于违法行为,你可以去劳动局咨询和举报!

法定节假日都是三倍,但是现在有家物业公司给保安员工节假日三倍改.

法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬,且不得用调休代替.物业公司擅自给保安员工节假日三倍改成了1.5倍,是违法的.不但可以向劳动监察大队投诉,请求干预并查处;也可以直接申请劳动仲裁,请求裁决支付被克扣的加班费.若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,还有权主张已工作期间的经济补偿.