如果你是老板,出差的时候你会对新雇佣的员工说一些什么？

如果你是老板,你新聘请的员工这样对你说,你看到了会觉得这个员工.

他是在给你打预防针,这是他做事没底气的表现,怕他做错事,和没做好事,你会有二心,在给你讲道理,他是要和你说了,尽量去做,人没十全十美,进最大努力,可想而知,这样的人心计多端,这是不诚实的表现,本人认为此人不怎么样,要多加注意,真正是肯干的员工,是不善于这种言辞……三思而后行

如果你是老板,你会对你的员工说什么

诚信亲合力!言出必行!说到就要做的!

如果你是老板,我是员工,我想让你重用我,我说什么你喜欢听.或者.

不要急着跟你老板表明态度,你进去的时间不长,这公司是私营的,利润和业务关系都是老板自己的,他会防着每个人,生怕有人挖他的墙角,这个我见得多了.建议你再忍耐,并表现出胸无大志的意思,这样你反而有机会,否则你这样一说等待你的不是让你走人,就是永久地把你打入冷宫,一点机会也没有了.

如果你是老板,你会雇佣什么样的员工?

那要看你需要什么样的人才,第一个是兢兢业业的呆子,第二个是办公室的努力派,第三个是社交油条.还是面试最重要.

如果你是领导的话,对员工你会有些什么要求啊?

服从、执行、落实、上进!

如果你是老板,你在招聘员工时,你会优先聘用那个员工(↓)?

我会聘用第二个员工,虽然暂时没有很丰富的工作经验,但贵在工作态度好,工作认真,这是工作啊基本的要求,员工1都没有这素质,有经验也做不好工作,不可取.

如果你是一位老板,会如何对待员工?

1、生活上关心照顾,给他们营造一个家的感觉;2、工作上理解支持他们,尽量创造. 做到这些,想必职工会理解的,不要小瞧你的员工,往往好的方法就是来源于普普通.

如果你是老板 有一个员工经过几次跳槽来到你公司你会对他说什么 100.

我这是比较好的.如果安心作积极进取努力工作会有发展空间的,如想跳我们会按你做出的业绩一分不少的给你工资,欢迎你跳去再跳回来

如果你是老板,你会请怎样的员工

至少确保人品没问题的,相处一段时间能确定,所以才开始不要断然就下定请用的人

如果你是一个老总,你会雇佣什么样的人

你好!诚实守信,热情开朗的人如有疑问,请追问.