做侄子的老板，你找他的你办公室训话，会不会觉得他说的每一句话，都谁在为不想认真工作找理由？
假如你是领导你的下属为工作上的事和你顶嘴，你会在工作上想办法刻意刁难他吗。
，与领导相处要做到下面这样：认真圆满的完成领导交给你的事，做的比别人更加出色，少说话，多做事，同周围的人搞好关系，有群众基础，同时不要顶撞领导，说话要委婉，偶尔和领导进行适当的沟通，现在你的办法就是真诚的去向领导道歉，让他大人不记小人过，同时说些溜须拍马的话,难得糊涂，别太较真了，尤其是对领导．
老板找我谈话大概说了这些内容：
1、老板的意思是你要继续努力工作，他并没有让你离开的意思，否则完全可以辞退你。
2、你可以根据老板说的对比一下是不是这段时间过度劳累导致工作不专心，粗心大意？如果真是这样，那就要尽快调整心态做出改变，提高工作效率。我相信你的积极努力的态度会让老板看得到的。
3、如果你认可老板说的，我是不建议你换工作，归根到底问题在你自己身上，自己去找新工作是属于逃避，不可取。无论在哪家公司上班，都需要积极认真踏实，对你未来的发展有好处。
4、从老板给你的谈话中能够看出，这个老板还是比较善良的，他也能够理解刚步入社会的毕业生需要成长的过程，看来他愿意给你时间去改变，否则老板不会找你谈的，人事部门直接出面请你走人就得了。
5、我觉得刚毕业有些事情做得不够好不丢人，都是慢慢努力成长起来的，不是谁一开始就能做的很好的，所以你要相信自己，而不是在家里抹泪。甚至可以乐观的跟老板谈一次：意思就说，非常感激领导的栽培与提醒，我将尽快调整自己，绝不自暴自弃，好好敬业工作，回报公司并感谢领导的批评指正。
致努力工作的同事的话
如果你不能飞，那就跑；如果跑不动，那就走；实在走不了，那就爬。 无论做什么，你都要勇往直前。
老板找我说的这句话是什么意思？
凭借我的感觉和以往经历，一般情况下，老板这么说的意思，可能是原来你这个岗位的职能是有一定标准的，但是这个标准在执行过程中，可能有很多不完善的地方，当然也有可能是根据未来经营发展需要，调整一下你目前的岗位职能，可能会新加一些或者是以前没有执行到位的情况，在今后的发展过程中，他可能会让你把这个岗位的职能执行的更加彻底。从某种角度来讲，说明你目前的这个工作岗位对公司未来经营发展还是有一定重要作用的，所以，我个人觉得这是好事，说明老板还是很在乎你这个岗位的工作，如果你能在这期间，圆满顺利的完成工作任务，比较容易获得老板的赏识，以后在这个公司更有机会发展晋升。