公司没有和员工签订劳动合同，员工可以随时辞职吗？ 公司没有给员工签订劳动合同
公司没有和员工签订劳动合同，员工可以随时辞职吗？
与公司签订劳动合同后可以辞职。
一、由于用人单位原因：
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1.在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为；
2.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
3.拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的；
4.扣押劳动者身份、资质、资历等证件的；
5.低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的；
6.用人单位未依法缴纳社会保险费的；
7.应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实劳动关系的；
8.法律、法规规定的其他情形。
二、由于本人原因：
除上述情形劳动者可以随时解除劳动合同外，其他情形下劳动者需要解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30天，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。劳动者违反提前30天以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。
劳动者依据上述第1项所规定，随时通知用人单位解除劳动合同的，除在试用期内以外，在其他条件下，通知用人单位解除劳动合同的，用人单位应当依据相关规定给予劳动者经济补偿。
公司没有和员工签订劳动合同 ？员工可以辞职吗？
可以,既然不迁那就更容易走了,你就问他要工资,只要你提前了半个月迟职了,他不给的话你可以劳动局,以前我一个同事也是这样,然后劳动局一去,老板乘乘的给了工资了.
公司没有给员工签订劳动合同，员工可不可以随时走人
如果单位同时拖欠工资,加班费可以此为借囗随时走人,到劳动部门终裁,再提出自己权义,同时又因没有给你签订书面劳动合同,要求单位赔偿自新劳动法出台后即2008年2月起可执行的双倍工资补偿费,记住,你这种情况胜率100%,工作三年了,公司一直没有给你签订劳动合同，其实此时你己经被视为无固定期合同了.
公司没有跟员工签订劳动合同，员工想3天之后离职可以吗
可以的，
劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。