三级调研员比副处级工资高多少 调研员级别工资一览表
三级调研员工资多少？
三级调研员工资多少？
对此，可以从两个方面来作比较：
第一，从职务层次来对比。三级调研员是副处待遇的最高职级，由四级调研员和副处实职晋升而来，在工资待遇上略低于正处级的二级调研员，又高于副处实职。而副高专业技术职务按照公务员调任规定，只要满两年就可以调任行政机关担任副处实职，也就是说副高专业技术职务和公务员副处实职是大致对等的。由于副高职称分5、6、7三个等级，取中间值六级大致对应副处实职，那么比六级再高一个等级的五级，至少在职务层次上可以和三级调研员持平。

第二，从工资待遇来对比。在工资待遇上，以本地实际情况为例，三级调研员套晋后的工资每月扣除五险两金后实际到手在5900元左右，含车补，一年工资到手72000左右。另外三级调研员每月有总共300元左右的物业和通讯补贴、十三薪和年终考核绩效，总共算起来大概在35000左右，与每月工资合计一年可以到手11万左右，不算公积金。副高七级，每月工资收入扣除五险两金后实际到手5100元上下，其他除了十三薪和通讯补贴没有，年终绩效包括绩效增量等基本可以和公务员持平，也就是副高七级比公务员每年少1万多。而如果是副高六级，大致可以每年增加五到六千收入，几近三级调研员；副高五级再增，基本可以持平甚至略高于三级调研员。

简单来说，如果非要比较三级调研员和副高职称的工资待遇，大致可以这么来比：
1、副高七级专业技术职务，工资待遇略低于三级调研员；
2、副高六级专业技术职务，工资待遇基本与三级调研员持平；
3、副高五级专业技术职务，工资待遇略高于三级调研员，但低于二级调研员
副处实职与三级调研员谁工资高
公务员处级正职（实职）
属于领导职务序列，
公务员处级调研员属于正职非领导职务序列，
两者之间的职务工资是有差别的。
以2006年全国公务员工资改革时为例，
公务员处级正职领导职务每月是830元，
公务员处级正职非领导职务每月是760元，
两者每月仅差70元。
三级调研员与四级调研员的区别
一、职级层次不同：
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。三级调研员的职级高于四级调研员。
二、公务员职级于职务限制不同：
实行公务员职务与职级并行以后，三级调研员对应十九级至十三级；四级调研员对应二十级至十四级；厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：县处级正职需要二级调研员以上；县处级副职需要四级调研员以上。
三、晋升条件不同：
晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国公务员职级
参考资料来源：百度百科-四级调研员
参考资料来源：百度百科-三级调研员
副处级调研员级别高还是副处级别高?一般薪水会有多少?
在级别上，两者级别一样高！都是副处级。