当小人算计你的时候，领导被迷惑了，导致你离开了单位，而当你到了新的单位以后，为什么原来的单位？

• 如果你在单位受到小人的算计，（比较卑鄙，溜须拍马的那种人）和领导对你的不公平待遇，你会怎么做？（都
• 碰见小人领导怎么办？处处针对排挤你，为的是让自己人上位
• 当你在一个企业，一个团体中被你的领导算计时，你会有何感触？
• 小人出于嫉妒你而处处算计你怎么办

如果你在单位受到小人的算计，（比较卑鄙，溜须拍马的那种人）和领导对你的不公平待遇，你会怎么做？（都

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碰见小人领导怎么办？处处针对排挤你，为的是让自己人上位

隐藏情绪等待机会、不要把事情闹大，把自己的工作做好、主动沟通化解并学会撂挑子、学会收集和保留证据。

1、隐藏情绪等待机会

遇到小人领导首先是不要去正面硬刚，因为这不是你的强项，小人之所以能够生存意识因为够阴险，让他人毫无防备，另一个就是足够不要脸，和这类人对质是自找没趣，降低自己的品格。

那么你应该做些什么呢？很简单，装作不知情况，降低对方的防备心理，等待机会，抓到证据，报告上级领导，一这样，才能让他无所狡辩，不给留任何余地。

2、不要把事情闹大，把自己的工作做好

在职场，很现实的问题就是，如果你不准备离职，或者眼下的工作对你还有吸引力，那么一个首要的原则，就是不要把事情闹大，闹到不可收拾。当你能为他创造价值，让他好过的时候，你在他心里的地位也会相应提升。这样他再想对你动手的时候，也会更加谨慎。

3、主动沟通化解并学会撂挑子

一般领导对你性格不十分了解或者对你有什么误会的时候，主动去沟通是第一个方法，毕竟解铃还须系铃人。如果沟通不了，就故意请假。

比方说你们工作比较繁忙，你的领导也是忙得一筹莫展，这个时候你就故意去请个病假，给他雪上加个霜。正好此时不能少了人手，但是你就是明示暗示地表达出自己的不满来，你只需要把你的底线带到，他不能拿你怎样。

4、学会收集和保留证据

面对着领导可能的责难，一定要在平时多留点心眼，把一些关键的证据收集保留好，一旦领导或者同事想在关键的时候甩锅，这个时候就可以适时出击，确保自己的安全。

在职场上，这一条其实是通用的，不管是在国企还是私企，即使你和同事，和领导关系再好，一旦出了事情，大家想的还会是怎么把锅甩出去。这个时候一旦你一招不慎，留下了把柄，那大概率就是要吃亏了。

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注意

领导毕竟是领导，哪怕知道他在故意针对，我们也不能与之针锋相对，所以必须得学会隐忍不发，不然他会仗着自己的权力更加针对你。如果你没有想一走了之的打算，非常不建议你去吵闹。

但是你也不能一味的被当成软柿子捏，最好的方法就是让他自己闹够，你自己坚定自己的立场，按照自己的思路去开展自己的工作，确保你自己任务完成的漂亮就可以了。

没几次之后他也不再动你了，因为根本就无从下手。领导故意整你一方面有他自己小肚鸡肠的原因在，自然也有你做了些他不喜欢的事的缘故，所以你学会耍脾气也要学会卖个乖，这件事自然而然就解决了。

当你在一个企业，一个团体中被你的领导算计时，你会有何感触？

我会淡然一笑,记得以后小心,然后忘记，因为他到不了最高点有人会算计他的。

小人出于嫉妒你而处处算计你怎么办

小人无处不在，职场上也不例外。鬼谷子教我们认识以下八种小人：狐假虎威、暗箭伤人、包藏祸心、巧言令色、恩将仇报、强词夺理、不敬父母、奴颜婢膝。职场上，切莫和这些小人深交。

可是，有时命犯小人，即使你远离是非，也还是有小人嫉妒你的成绩，不满你的攀升，你不犯人，人未必不犯你。一、适时反击。

职场上，或许你有自己的原则，不想与小人为伍，变成他那样的人，所以一再忍让。但遇到小人多次背后搞小动作，隐忍到底终究不是办法。采取有效措施适时反击，或许他以后就不敢再猖狂。

鬼谷子说：天下奸，莫不暗变更。小人在暗我们在明，奸邪经常暗中改变恶劣行径，等待出击。鬼谷子教我们：动则随其志意，知其计谋。我们反击小人，要观察对方，揣测对方行事的方法，把握他的计谋，不要被小人迷惑，这样才能乘胜追击。在恰当的时间让小人的恶劣行径曝光，以其人之道还治其人之身，以牙还牙以毒攻毒，小人也会老实很多。二、保持距离。

无论应对哪种小人，最好的方法就是保持距离。应付口腹蜜剑之人，千万别与之打哈哈，保持严肃让他无计可施。应对吹牛拍马的人，不要与之为敌，保持中立态度，让他自打无趣。应对挑拨离间的小人，

谨言慎行，让他无从下手。应对恩将仇报之人，自己事先记得留一手，有退路可走。应对尖酸刻薄之小人，时刻保持距离，不要让对方有近身机会。