9.13号辞职，10.7号打电话给花店老板说微信上辞职的事情，那么老板会不会认为我旷工，还是认为辞？

辞职给老板发了一个微信，然后把老板微信电话都拉黑，是不是太绝了？

这个太正常了，因为我们辞职很大的原因都是受到了老板的不公平待遇，或者老板很凶，不讲究人情，只知道让员工干活完全不考虑员工累不累，眼睛里面就只有钱，我以前工作的时候经常会遇到这样的老板领导，我现在就是理也不理他们，真的太爽了。

如果老板不结清工资，找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　

　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

我想你一定是考虑到不想因为自己辞职而破坏这份感情吧！！我建议你，可以选择我和你的上司谈下心吧！说说你为什么要辞职！同时表示我很喜欢在这里工作，很喜欢这份工作和这里的同事！只是因为真的有你的理由不得不辞职!! 不难的自己好好分析下就可以解决了祝福你哦！

还没到辞职期

老板让走

工资照发

还可以要求赔偿金

不满一年就赔半个月工资

老板收取押金

不合劳动法

可要求全额退给你