有全勤奖工资是3500，我做了28天，请问应领多少工资？月薪工资按30天算对吗

我的工资是3500元，全勤是22天，我上了18天班，我的工资该咋算？

3500×18/22

工作27天如果不在一个月内，劳工资=3500÷21.75×27=4344.83元；如果一个月内工作27天，劳动者应发工资=月薪+加班费，但工作27天违反劳动法没有最多加班36小时的规定。

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天

根据《劳动法》

第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

您好！

公司没有违反劳动法。

公司给你开出的是综合工资，具体要参照公司与你签订的劳动合同而定；

请事假属无薪的；

全勤奖按公司的规章制度而定。

希望帮到您，满意请采纳，谢谢！

就是请假一天是不是？

如果是请假一天，首先要看你们这3200元的工资是否包含全勤奖，如果有全勤奖，那么因为有请假就会扣除全勤奖，然后再根据当月应发工资扣除请假一天的费用，再进行发放。

比如，全勤奖300，那么你请假一天只会发给你2800元；

没有全勤奖，那么你请假一天会发3089.65元。