在郑州富士康上班，下个月旷工3天，第4天是7号发工资日，我工资回到账吗？

郑州富士康矿工3天还能拿到上月的工资吗?我是这月七号开始旷工的..

如果上月正常上班是可以拿到上月的工资的.但本月如果未经请假同意而无故矿工,按照单位有关制度是要承担相应的责任的,主要指经济收入方面.

我在富士康上班我7月4日连续矿工三天到7月7日会发工资吗?.

5号就发了,7号星期天提前发

富士康上班连续旷工三天了第四天发工资会发吗

员工连续旷工三天,在第四天刚好是发放工资的时间,是不会发放工资的,单位需要对员工行为进行处理之后才会发放工资.员工连续旷工三天,是属于严重违纪行为,.

我在郑州富士康上班,今天旷工没有去上班,到4号就生效了,那么这.

旷工三天以上算自动离职,没有工资

我在郑州富士康上班,这个月四号自离的,七号发工资,那我能不能拿.

可以拿到,因为旷工三天才算自离,超过了就不发工资了

我在新郑富士康上班这个月的一号旷工到3号,4号到6号清明节放假.

按规定肯定是拿不到,老兄,再怎么样也不能连续旷工三天,当然有一种情况,你1-3号旷工,4-6放假,部门助理可能因为要放假,没向人资提报你自离,就可以领工资,当然你如果还有年休没调,那就更没问题了,希望帮到你!

我在郑州富士康七号是旷工的第三天会发工资吗?

会发工资,一般会在今天发工资的,最晚也是明天发工资.旷工之后这个月的工资就不会给你发工资了.上个月的工资会正常发放.望采纳,谢谢

我在新郑富士康上班这个月5号6号旷工正好够四天我七号能拿到上个月.

1、按劳动法来说,只要劳动者付出劳动、企业必须支付工资2、 工资支付周期不能超过30天3、旷工不能作为扣除或不支付员工工资的理由,制度规定也违反了劳动法4、旷工可以作为解除劳动合同的条件,企业不需要支付补偿金

我在郑州富士康上班,员一.一个月内四天旷工离职,4月七号发的.

跑单就有工资

本人在郑州富士康,今天已旷工一天,要连续旷工三天后自离吗,那上.

为什么不请假.必须请假,一家人,有人今天不回家,要告知的义务.法律规定连续工作15天及以上必须发工资.若是不给,可以找当地的劳动仲裁.