工人请假靠亲戚关系没扣工资可以举报吗？

企业职工请假照顾亲属是否可停发工资

事假是无薪的,劳动者请事假应依照公司出勤的相关规章制度,如果长期请假,可以和用人单位协商做停薪留职.用人单位一般会规定事假以天或小时为计算单位.员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/8小时.

企业职工请假照顾亲属是否可停发工资

如果是请事假,那么单位可以扣除请事假期间的工资,如果请了整月事假,那么该月没有工资,单位无需发放工资.

我请假扣工资别人请假没扣工资该怎么办

你可能请假超天数,别人请假没超天数,还是落实看,如财务部若有违反公司制度编制工资,员工有权向管理部经理反映或直接对老板反映.

如果员工经常请假怎么办?(是亲戚,一个小店)

亲戚的话,你就说最近店里很忙,忙不过来,要是事情不大的话,就不要请假了.或许你可以给你店里定个规定,一个月请假不得超过几次.超过的话,就认为是旷工,要扣工资.

自己的小工厂,工人都是亲戚,感觉很散漫,还经常请假怎么办,有.

可以试试激励制度,就是他们的出勤和请假都和自己的奖金和工资挂钩;如果一个月出满勤,相应给予满勤奖.适当调整一下工资的发放方式,尽量是员工工资在调整后没有大的变化最好.是亲戚也不能姑息,事业很重要~加油!

员工请假扣工资是否有法律依据

一、事假 事假不发工资——劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》( [59]中劳薪字第67号) ” 1.企业中的工人,由于他们的.

员工请假应不应该扣发工资?

一般企业对员工的法定假日或婚丧产假及符合条件的病假工伤,都不会扣工资的,但超出了这个范围因个人主观原因造成的事假就不会有工资了...

工人请假,公司有没有权力扣压工人工资

我来回答 按劳动法、劳动合同法规定和公司规章制度规定,工人请假、旷工、病假、事假、迟到、早退等等,公司都有权利扣除一定的工资.

工人请假按什么标准扣除工资

请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等;其中就事假用人单位不用支付工资.1、按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的;2、病假有工资,具体有规.

员工请假不发工资问题

请事假经过批准可以扣除假期工资,其余应该照发.你公司的做法不合理,也是违反劳动法的. 超过一个月不与你订立劳动合同,你可以随时走人.向当地的劳动保障监察部门投诉,讨要自己应该得到的工资.