在百度知道这个部门工作试岗期的时候没有工资，这个情况违法吗？ 试岗期没有工资合理吗

• 公司让应聘的人员来公司试岗，但是试岗期间没有任何工资，最后试岗没通过，公司算违法吗？
• 如果找工作，用人单位说要试岗，但期间没有工资，那还去吗
• 试岗七天，没有薪资，是否合法？
• 用人单位试岗期没签劳动合同不支付工资违法吗？

公司让应聘的人员来公司试岗，但是试岗期间没有任何工资，最后试岗没通过，公司算违法吗？

公司让应聘的人员来公司试岗，但是试岗期间没有任何工资，最后试岗没通过是违法行为。

1、公司要不给，就拿着仲裁决定书去法院告。

2、不过一个月工资完全不够你付仲裁费用和法院告的费用的。

3、没有给公司造成什么损失，应该不会有律师费。可以当庭宣判。

4、宣判结束公司再不给，可以申请强制执行。

如果找工作，用人单位说要试岗，但期间没有工资，那还去吗

按相关法律规定，如果你不满意用人单位的安排，你可以不去。

　　对于用人单位与劳动者约定的试用期是有工资的，如果用人单位拒绝支付试用期工资的，劳动者可以拒绝就职。同时也可以向用人单位所在地的劳动行政部门投诉处理。

　　相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》

　　第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

试岗七天，没有薪资，是否合法？

劳动合同法没有试岗这个说法，只有试用期，显然是违法的。试用期还有工资呢，这个也应该有。

用人单位试岗期没签劳动合同不支付工资违法吗？

按照《劳动合同法》第十九条第四款“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限”的规定，试用期不签订劳动合同是违法的。

按照第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”的规定，试用期不支付工资同样是违法的，应予补发。

而按照第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。“以及第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资的规定”的规定，用人单位应支付参加工作当月全额工资，并从第二个月起支付二倍的工资。