为什么销售这行离职率非常高？为什么员工离职率高

销售岗位为什么离职率高

他就像一个流水线工作，不论销售什么，除非你做到了某个层次，不然你注定要被淘汰，因为销售一般都爱要年轻的，所以它并不适合一份长期的工作，只适用于暂时的

销售类的工作本身就是一门非常考验人的职业。离职率高的原因主要有以下几点：

1、并且销售人员的压力都是比较大的，因为每个月的业绩是要靠自己的努力才有可能实现。

如果不努力的就没有实现的可能，所以，销售人员的压力是显而易见的。无论是来自身的压力还是公司的压力，如果经常不能完成任务的人自然会离开这个行业。

2、销售人员经常要面对形形式式的人，有些人的心理承受能力较低，则会受不了一些常人难以忍受的磨练。这样也会选择离开这个行业。

3、有一部分人只是为了学习而做销售可能就不会有经济压力，那这类人只是在积累经验，一旦累积了一定的经验就有可能离开这个行业。

因此，销售类的工作离职率是比较高的。

但是，你在入行之前就要考虑清楚，是否能接受销售业的艰辛，一旦考虑成熟以后，决定入行以后就踏踏实实地去承受各种压力，成功的彼岸在向你招手。

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这是每一个销售导向的企业都会遇到的问题，关键是，你，以及你的企业，有没有给到别人一些不一样的东西，而那个，正是你公司的核心竞争力。

因为90后的员工一般在家里都是独生子女的，跟皇帝女皇一样，没有受过什么苦，所以在公司里面一旦有什么不顺心的地方就像辞职了，也就造成了离职率偏高的情况发生了。