公司开始扣工资了还值得待吗？

公司扣我的工资合法吗?我该怎么办?

口头辞职是不合法的.像这种无赖就要用非常手段来对付,别以为打工仔好欺负.

扣我的工资,合理吗?值得做下去吗?

如果你无缘无故不去上班,也不请假,这就是你的不对了,不过你指的是拿九月份的工资,是吗? 不过,不管如何,工资还是要给你,不过扣一点你的工资也是对的,毕竟你好几天都没上班呀,要在一般情况下,都会开除你的. 希望你下次有事记得早点请假.

如果一个公司不准时发工资,还值得做下去吗

不值得,要不老板有问题,要不公司有问题是一危险的信号~

公司扣押一个月工资违法么?

公司的做法不是合理问题,而是违法.单位应当按约支付工资,不得无故拖欠、克扣工资,此外用人单位应当为劳动者缴纳法定的保险.劳动者单方面解除劳动合同,只要履行法定程序,用人单位不得以此为由克扣工资或者扣押证件.建议你向当地的劳动监察大队投诉,或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.

公司该扣我工资吗?

按理说不应该扣,你可以投诉他们呢啊

公司拖欠工资还能待下去吗

如果只能够马上解决的,可以.不能的话,不建议继续待下去.用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉.【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.如:以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金.若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资.

公司这样扣我的工资合法吗?

静等合理合法解决方案,不能再有人乱来了

公司有权利扣工资不发吗?

法律没有这方面的规定,《劳动法》第三十七条只是规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”除非你的劳动合同里有相关的规定,否则公司无权倒扣

公司工资扣押一个月正常么?

违法的.按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定,工资必须按月支付.超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资.您可以提出要求,要求公司按照法律规定按时足额支付工资.

公司要扣我去年一年奖金 因为发过了,所以今年开始工资全部扣掉,.

如果公司没有(正当理由扣钱的理由,就是无辜扣除可以到劳动保障局告公司让 劳动保障局制止2公司的违法行为维护员工的合法权益