你的工作完成后闲来无事，你会去求着忙不过来的同事，一定要让你帮忙做，还说我帮你做你就会轻松很多了？

• 领导交给你一任务，但需要同事的协助，同事非但不协助还从中做梗，你会怎么办
• 面试题：进单位后，单位很忙，同事们都没空理你，你怎么办/怎么看？
• 工作完成后可以找别的部门的同事聊天？我们部门的工作比较特殊，有时忙得挤不出时间，有时又闲得不知道要
• 面试题,如果你和你的同事共同完成一个项目,结果非常好,但是你的同事去邀功了,

领导交给你一任务，但需要同事的协助，同事非但不协助还从中做梗，你会怎么办

这的确是工作中一个常见的问题！你的领导能问你这样的问题说明他的经验比较丰富，最重要的是他会站在你的立场思考问题，这问题具体怎么回答我也不知道，不过有这样的领导你应该抓住机会，跟着他干应该不会错的！加油！

面试题：进单位后，单位很忙，同事们都没空理你，你怎么办/怎么看？

现在的社会就是这样，人情淡薄。不过没关系，你只做好自己的本职工作就行了。另外，你也可以对人友善，把爱带给别人，影响别人。

工作完成后可以找别的部门的同事聊天？我们部门的工作比较特殊，有时忙得挤不出时间，有时又闲得不知道要

上班时间，你有空不代表别人有空，就好像如果你在忙，你的同事却在你身边跟你不停说你会有什么感觉？如果主管甚至老板看到了会怎么想？所以无所事事也请呆在原来的岗位。

面试题,如果你和你的同事共同完成一个项目,结果非常好,但是你的同事去邀功了,

1、针对这样的题目首先你要明白题目中的陷阱，你是比较关注于很好的完成工作，还是在意功劳，明白了这一点也就很好回答了。

2、可以从自己完成工作的出发点入手，表明其实能够顺利的完成工作取得很好的效果自己就已经很满足了，对于同事的行为，有一点可以肯定的是这件工作是我和同事共同完成的，自然是有同事的功劳，所以邀功也没有错，只是每个人的处事方式不同而已，我的个性比较内敛，不善于表达情感，而同事刚好相反，从另一个角度看，一个团队就是需要各种不同性格的人来进行互补的。最后还可以表达一下这件事情丝毫不会影响我跟同事之间的工作配合，以后还是会无间合作。