昨天面试的时候没有说试用期三天，然后我今天第一天上班，刚和我说试用期三天，是告诉我又要找工作？

• 刚面试的时候没有说，上班两天了才说我们公司有七天试用期的 如果觉得你不合适我工资是没有发的什么意思？
• 面试的时候没有谈试用期工资和转正后的工资？怎么办？星期一叫我去上班！！
• 你好，我今天刚试用期第一天上班，然后发现工资情况不是那天面试跟我
• 面试的公司让我先试用三天，然后如果通过后三天有工资，没通过没有

刚面试的时候没有说，上班两天了才说我们公司有七天试用期的 如果觉得你不合适我工资是没有发的什么意思？

这种企业，是不负责任的自取其辱的企业，你可以在干满7天后，提出离职，要求支付工资，到劳动监察队举报，同时向招聘市场举报，让他吃不了兜着走。但是一定要注意，收集证据，足够的证据

面试的时候没有谈试用期工资和转正后的工资？怎么办？星期一叫我去上班！！

那你星期一去上班好了，到了公司再侧面打听下，真不行你就直接问，不是说试用期工资固定么，固定是多少啊

你好，我今天刚试用期第一天上班，然后发现工资情况不是那天面试跟我

完全可以走人，试用期就是来去自由的。

面试的公司让我先试用三天，然后如果通过后三天有工资，没通过没有

您好，这个要看你应聘的什么岗位了，如果是应聘的人事专员或招聘专员，那么这属于你的正常工作内容，很大部分时间就是安排应聘面试。

如果你应聘的是其他岗位，比如技术性的岗位，那还让你这么做，很可能公司是在通过面试做宣传，扩大知名度。

不论哪种情况，既然已经第二天了，不妨等到第三天看看再说。另外你要确认你的具体工作岗位和工作内容，不要上当受骗了。如果要交什么押金之类的更不要交就是了。

以上希望能给你点帮助，祝你好运。