仓管员做了半年，同事还是不你听询问物品去向，还是只等着领导亲自询问才老是告知领导，你会怎么做？

• 没有人听仓库管理员的，怎么办？
• 我发现我跟同事做事就是不一样，领导说让整理仓库，我自己亲自去整理和同事说，同事自己不去却找了一个
• 仓库员工不听从安排越级沟通怎么管理
• 我是一名库管，公司一同事，那天在库房里拿了东西说不让老板知道，哎怎么办呀，看他好像跟老板也耍得好？

没有人听仓库管理员的，怎么办？

楼主先说清楚自己是怎么一回事？看题目好像是成品那一块的。如果是原材料的话也就退料会出现这情况（但退料那块也是挺无奈的）。如果属于成品管理，是杂工不听仓管员的说话还是车间入库的不听仓管员的话？假如是车间的话，那必须要仓库主管跟车间主管达成一定协议，不然这事儿真吵起来，这事儿首先责任落到仓库身上，当然前提是楼主是男的。。。我这边企业招成品管理的，现在大多偏向女性，一方面传统观念认为女性做贼的机会要少，另一方面就涉及到交际问题了，几个大男人总不至于跟一个女的计较吧，但男仓管员就悲剧了。如果是杂工的话，问题就简单了，老大直接制定条例，至于能不能执行，那是你老大的问题，当仓管员是挺憋气的，尤其是男的

我发现我跟同事做事就是不一样，领导说让整理仓库，我自己亲自去整理和同事说，同事自己不去却找了一个

老老实实的做人本本分分地做事，其实是好人缘的最基基本条件。你的同事每次都违背领导的意思，每次都比领导会都比领导聪明，每次都比领导会安排。看起来没什么。或许他占了一些便意。但是他失去了别人对他的信任。你是领导你会喜欢这种人吗？我觉得你的做法是没有错的。

仓库员工不听从安排越级沟通怎么管理

首先不赞同并及时制止这些行为，然后交由直接主管进行处理，并保持跟踪

我是一名库管，公司一同事，那天在库房里拿了东西说不让老板知道，哎怎么办呀，看他好像跟老板也耍得好？

作为一名库管员，你一定要负起责任。无论是谁，要私下在库房拿东西，你一定要拒绝，或者让他补上提货手续才对，不管他和老板关系有多好，你都应该坚持原则。如果他和老板关系好，就应该让老板给你打个招呼才对，而不是私下找你来拿，库房里的东西都有数，你同意他私下拿走，那么这个缺口一是找你负责的，所以，你要坚持原则，他如果已经拿走，你应该马上告诉老板，看老板的意见，这样做，虽然无形中得罪了他，但是你就不用为此事负任何责任了，先弄清楚和自己的关系再说，老板肯定会为你的责任心而表扬你的，不要在意和那个同事之间的关系，本身他那样做就是在害你。