半个月工资不给怎么办 打工不给工资找谁举报
建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起,,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放.
到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
上班做了半个月不给我发工资,怎么办一般来说,公司发放工资都有自己的固定日期,原则上是按月发放,但是如果你现在打算解除合同,可以要求对方将你实际工作的天数的工资结算给你.协商不成,可以去当地劳动仲裁机关申请仲裁.
做了半个月不结工资可以告劳动局吗1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七. 支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动.
工作半个月离职,不给发工资怎么办?1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;.
上了半个月班,不能给工资怎么办?可以向劳动局反映,申请劳动仲裁.
半个月没有发工资了该怎么办?答:1.如果你可以等的话就等一等,并且和其他同事一起让公司财务给个说法;(依靠群众力量) 2.只要你和公司存在实质的劳动关系,法律都是支持的,如果不想再公司干了,可以去劳动局说公司不发工资,劳动局会帮你处理的.不过这个要谨慎,会对你有不好的影响. 3.你没签订劳动合同,期满一个月的公司要每月发你双倍工资的,这在劳动法有规定. 4.依照法律需要证据,这需要你做好准备. 希望对你有帮助.公司困难的时候希望可以支持下,做老板也不容易,互相体谅.
我上班上了半个月,辞职不做,老板不给发工资,我该怎么办?要怎么样才.你可以先掌握与公司的有关证据,像厂牌,考勤纪录等,还有劳动合同,你这样可能是在试用期内,试用期内只需提前3天以书面形式通知用人单位就行了.你掌握之后马上到当地劳动部门申请劳动仲裁,劳动部门自接到仲裁后会打电话通知厂方,叫他结清工资给你的.
告诉了辞职,最后半个月工资不给怎么办?用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁.一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以.
做了半个月,老板不给工资,有什么办法吗?去劳动局解决