干了半个月怎么要工资 做半个月离职有工资吗
需要提前三天通知用人单位辞职,按照实际工作的天数发放工资. 根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起,,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放.
在一家公司干了半个月时间,没有签劳动合同.能不能要到工资!~劳动合同法第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬~因此公司有义务向你支付这半个月的报酬
在电子厂干了半个月怎么才能拿到工资找当地的劳动监察大队申诉,要求解决.按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投.
在工厂干了半个月有工资吗??自己离职的.半个月也有的,前提是公司给你办理了入职手续,包括工资卡、工作服等等.自己离职的时候,人事部门同事会要求你交接办理离职手续,同时也会发放工资或者是按照公司的工资发放日期统一发放.
我干了半个月不想干了有没有工资?使用公司规定的方式辞职他有义务付这半个月的薪水.如果规定实习期间主动辞职没有薪水的话就拿不到这笔钱,还有就是辞职的时间一般是多久,要等到规定时间到了.
做了半个月,不给工资,怎么办到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
请问做了半个月有工资吗?不管什么工,付出劳动就有工钱,不给可以去劳动部门申诉
工作只做了半个月,怎么算工资根据新劳动合同法中“用人单位需足额支付劳动者劳动报酬”的提款,企业应该根据你的实际工作天数来发放工资.即将月工资除以20.83天,再乘你实际工作天数.
上班做了半个月不给我发工资,怎么办一般来说,公司发放工资都有自己的固定日期,原则上是按月发放,但是如果你现在打算解除合同,可以要求对方将你实际工作的天数的工资结算给你.协商不成,可以去当地劳动仲裁机关申请仲裁.