离职证明搞丢了 新公司会查离职证明吗

可以请原单位补一张.目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚.

劳动者离职证明丢了,可以要求原来的用人单位在为其开具一份解除劳动关系证明的通知书或者要求人事部门把原来的离职证明复印一份也是可以的.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

到你离职的单位要一个当时你和单位签订的解除(或终止)劳动合同书的复印件.因为这个解除(或终止)劳动合同书是三份,单位一份、本人一份,存到个人档案一份.如果你的个人档案在你工作的当地,可能他们会把应该存档的那份及时存进去,那样,你也可以去存放档案的地方,调出来复印一份,如果档案不在不地,那肯定是没存进去.只有第一个办法了.

可以想当地劳动厅提出仲裁(不过这个不大可能),找找老人员,证明自己曾经在这家公司工作过.找领导,最好是老领导约出来吃顿饭,说说自己的情况. 或者打12315投诉该公司,公司管理混乱,员工权益得不到保障.要看你自己的能力,

1.请求原单位重新开具2.你的劳动就业证上应该有离职的证明盖章.

一般公司在入职资料中都会有提交离职证明的要求,尤其是中高层管理岗位,以避免引起劳动纠纷被诉.如果真的丢了,最好请上家单位再开一份,或可以提交上家单位的退工单、解除合同协议等其它证明资料.

离职证明丢失的,可以找原公司重新开具离职证明.但劳动者已经办理失业证的,那么不需要去补办离职证明.

离职证明丢失不可以补办.离职证明,即用人单位出具的解除(终止)劳动合同证明书(协议书),劳动者丢失的,一般不可以补办.因为用人单位出具证明书已经是时过境迁的事情,不能就同一事件出具两次不同时间的离职证明.用人单位解除(终止)劳动合同证明书至少保存两年备查,劳动者可以要求用人单位复印,加盖印章,可以作为证据使用.《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

办理失业登记是需要离职证明的,但是不会收原件,而是复印件.找到新的工作,新单位是不需要离职证明的,要离职证明的原因是新单位怕你还在其他单位做事,这里是第二职业.你已经领取失业金了,足可证明你没有工作了.如果单位一定要,你可以到劳动局工作开一个介绍信去.一般不会有问题的.

离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具,就只出一次 如果丢了,需要办其他事,和原单位协商写个申请,让原单位补一份离职证明