我订了合同公司上班没去找人顶上班出了工伤事故怎么订？

工伤公司没跟我订合同.公司不帮做工伤认定.而且叫我不用再上班.不理.

先去劳动局告他,公司不和员工签合同,是需要赔偿的.这个你需要提供一些你在那里上班的证据,比如工资条,工资卡,工作服,同事的证明什么的.证明出你在那里工作过记录,之后可以去市工会或者省工会去告他,工伤赔偿不合理.

我在公司上班,出了工伤事故,公司不赔偿怎么办

建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,.

没有和公司签定合同但在上班期间出现事故属于工伤吗?

你好,你可以先申请工伤认定

在厂上班签了劳动合同但没买保险出了工伤怎么处理

《社会保险法》第四十一条规定:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付.从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还.用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿.”

我在公司出了工伤,工伤已认定了,还没做伤残鉴定,现在在公司上.

自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一.

我出了工伤公司不要我去上班怎么办

上班时受伤公司不报工伤职工可以自行申请工伤认定. 根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害的,公司应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请.公司未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向公司所在地统筹人力资源社会保障局提出工伤认定申请.

在一私人企业打工,没签合同,工作时间出事故了.咋能证明是工伤?

如果不是主要责任或全部责任的话,是可以认定为工伤的.并且可以要求工伤及交通事故伤残的双重赔偿.但是没有签订合同,需要有事实劳动关系证据.为了更好的保障你的合法权益,你直接百度 法律咨询吧,法律援助吧,去具体的详问律师讨教.

签了劳动合同五险还没上上班一个月就出工伤怎么解决

当事人发生疑似工伤或者职业病,应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定. 如果经过认定工伤,即使没有签劳动合同,单.

我在工厂上班,出现了工伤事故,没有报上工伤,这个官司应该怎么打.

你可以拿着仲裁委员会的不予受理通知书去法院起诉.起诉理由是:单位未与你签订劳动合同,要求支付双倍工资,以及支付工伤期间的相关费用.

公司员工出工伤,又不来上班没签合同怎么办

一、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;.