企业单位乱造工资领去财政工资违法吗?

事业单位能乱扣职工工资吗

您好.事业单位无权乱扣工资,否则为违法行为,员工可以此为由向劳动局投诉或者以此为由辞职并要求支付经济补偿金.

事业单位改制企业后,员工领单薪,企业领导可以同时领财政工资和企.

当然不能

企业人员领财政工资怎么回事?

违规行为,除离退休人员依靠体力智力从事企业行为的除外,在职人员属违规,可以举报!

衡东鑫田建筑劳务有限责任公司贵单位私自用非公司员工的信息虚报.

像这种违法乱纪的事,如果你有证据就去有关部门举报,把他们绳之于法,不能纵容他们逍遥法外,这也为法制国家进步做出贡献.不过你要是没有确凿证据,那劝你还是不要随意发帖子举报别人,这样容易造成诽谤诬陷,也是法治社会不允许的.

试用期临近,用人单位请辞员工

用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条第一款 解除劳动合同该条款内容就是劳动者试用期被证明不合适录用.藉此用人单位可以单方免责解除劳动合同

关于摄影文章的标题怎样取才好

简明扼要的表达出照片的主题思想

企业应设置哪些会计岗位

企业应根据自身规模大小、业务量多少等具体情况设置会计岗位,一般大中型企业应设置会计主管,出纳,固定资产核算,材料物资核算,工资核算,成本核算,收入、利润核算,资金核算,总账报表和稽核会计岗位.

财政部门有权停发工作人员工资吗

停发长期不上班人员的工资,不需要上交财政,用人单位和劳动者解除劳动合同,终止双方的权利和义务,到社保局办理减员手续.企业单位的员工长期不上班还领工资.

国企部门主管长期为部下造假考勤领工资奖金违法吗?

你好,我是做人力资源管理工作的,这个行为是违反国家相关规定的,属于”吃空饷“行为,希望对你有所帮助!

单位可以把企领工资算作基本工资吗

用人单位不能把工龄工资算作基本工资,工龄工资属于劳动者劳动报酬的一部分,通常根据劳动者的在用人单位服务的年限,服务越长的劳动者代表其为企业贡献的内容越.