不符合领生育津贴公司应该给发工资么？ 生育津贴跟工资只能二选一吗

• 不领生育津贴可以直接向公司要产假工资吗
• 生育津贴领不了，法律有没有规定用人单位要发工资
• 不走生育险产假期间单位还给发工资吗
• 你好，我想问一下，生育津贴到底是应该公司来发还是公司去社保申请给发……这个和工资冲突吗？

不领生育津贴可以直接向公司要产假工资吗

可以的，实际操作中，生育津贴会由社保基金打给用人单位，由用人单位按劳动者的原待遇按月支付工资，生育津贴和产假工资只能领取一种。

根据《女职工劳动保护特别规定》

第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

生育津贴领不了，法律有没有规定用人单位要发工资

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

因单位原因未缴纳，可以要求单位承担责任

不走生育险产假期间单位还给发工资吗

如果企业有给员工参加了社会保险的，企业必须走生育险报销流程，除非企业钱多人傻的，这没得说，其次，生育险是报销给企业的而非员工的，因此，员工在生育期间，企业垫付了生育期间的工资，工资部分是社保统筹基金支付的，因此，是需要多退少补返回给企业的

你好，我想问一下，生育津贴到底是应该公司来发还是公司去社保申请给发……这个和工资冲突吗？

生产费用是医院直接和社保办结算,分为平产和剖腹产,两者标知准不同,你需要在住院时向医院说明你有社保的.

生育津贴是社保办发的3个月道基本生活费,具体流程是这样的:任职公司在你产假期间发你3个月的基本工资,然后社保办将钱补偿给公司.你自己不用和社保打交道.

需要注意的是:很多公司发下去的钱比专拿到生育津贴要少.

举个例子:社保按平时申报的保额是你每月收入1500元,那生育津贴就是1500元/月,共3个月共计4500元,社保办直接打入公司账户.而公司很可能产假只给你1000元/月的生活费.也就是说属公司克扣你了1500元.