领导被小人给迷惑了，小人让他干什么他就干什么怎么办？ 领导是小人我该怎么办
得罪了小人领导怎么办啊？？？
小人的弱点是太在乎一些琐碎的东西，但对真正重要的事情不是特别在意，而且小人喜欢剽窃别人的成果和弄虚作假，可以从这些方面入手，抓住机会多联合一些同事一口气整死他们
小人挑拨离间让领导很相信他怎么办
第一：感情方面，在职场上跟着领导必须紧贴，因为你一旦离开了，肯定会有别的人贴上去的，一旦离开了领导的身边，很容易多出一些不必要的烦恼。就像是三人成虎，第一个说你坏话领导不相信，第二个说你坏话领导不相信，第三个就会觉得是真的了。第二：信任方面如果被挑拨了领导对你的信任，你职场上的对手可能会利用领导对你的疑虑，一脚踢你出公司，所以，防止被破坏信任方面的关系是很重要的。比如有一个信息是在你的管辖范围，可是被传了出去，有时候解释也没有用，这个时候，不要急着去辩解，而是应该去查，绝对要好好地查清楚，这样子才能解除领导对你的疑虑。
第三：利害关系职场上的关系，是错综复杂的，有时候，你都不知道是哪一点碰触到了别人的利益，解释根本就没有，你动了别人的利益，别人就会想方设法踢你出公司。比如，别人就是很简单的告诉你的上司，你经常地往上司的上司处跑来跑去，那就完了，因为这样你的上司会觉得你已经碰触了他的利益，潜在的危险都不能留在身边。第四：利用网络造谣你的对手用网络揭露领导的私生活，如何找机会推卸给你，把这个黑锅让你背，领导发现是你出卖了他，后果也只剩下了被解雇这一个。在职场上交朋友的时候，最好是别暴露太多的个人信息，免得被其他不怀好意的人黑掉，反正交朋友一定要擦亮眼睛看清楚。白天不懂夜的黑，君子永远不知道小人的阴险！
碰见小人领导怎么办？处处针对排挤你，为的是让自己人上位
隐藏情绪等待机会、不要把事情闹大，把自己的工作做好、主动沟通化解并学会撂挑子、学会收集和保留证据。
1、隐藏情绪等待机会
遇到小人领导首先是不要去正面硬刚，因为这不是你的强项，小人之所以能够生存意识因为够阴险，让他人毫无防备，另一个就是足够不要脸，和这类人对质是自找没趣，降低自己的品格。
那么你应该做些什么呢？很简单，装作不知情况，降低对方的防备心理，等待机会，抓到证据，报告上级领导，一这样，才能让他无所狡辩，不给留任何余地。
2、不要把事情闹大，把自己的工作做好
在职场，很现实的问题就是，如果你不准备离职，或者眼下的工作对你还有吸引力，那么一个首要的原则，就是不要把事情闹大，闹到不可收拾。当你能为他创造价值，让他好过的时候，你在他心里的地位也会相应提升。这样他再想对你动手的时候，也会更加谨慎。
3、主动沟通化解并学会撂挑子
一般领导对你性格不十分了解或者对你有什么误会的时候，主动去沟通是第一个方法，毕竟解铃还须系铃人。如果沟通不了，就故意请假。
比方说你们工作比较繁忙，你的领导也是忙得一筹莫展，这个时候你就故意去请个病假，给他雪上加个霜。正好此时不能少了人手，但是你就是明示暗示地表达出自己的不满来，你只需要把你的底线带到，他不能拿你怎样。
4、学会收集和保留证据
面对着领导可能的责难，一定要在平时多留点心眼，把一些关键的证据收集保留好，一旦领导或者同事想在关键的时候甩锅，这个时候就可以适时出击，确保自己的安全。
在职场上，这一条其实是通用的，不管是在国企还是私企，即使你和同事，和领导关系再好，一旦出了事情，大家想的还会是怎么把锅甩出去。这个时候一旦你一招不慎，留下了把柄，那大概率就是要吃亏了。
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注意
领导毕竟是领导，哪怕知道他在故意针对，我们也不能与之针锋相对，所以必须得学会隐忍不发，不然他会仗着自己的权力更加针对你。如果你没有想一走了之的打算，非常不建议你去吵闹。
但是你也不能一味的被当成软柿子捏，最好的方法就是让他自己闹够，你自己坚定自己的立场，按照自己的思路去开展自己的工作，确保你自己任务完成的漂亮就可以了。
没几次之后他也不再动你了，因为根本就无从下手。领导故意整你一方面有他自己小肚鸡肠的原因在，自然也有你做了些他不喜欢的事的缘故，所以你学会耍脾气也要学会卖个乖，这件事自然而然就解决了。
工作中遇到的领导是小人，处处给自己穿小鞋，怎么办？
我的话会立马走人，为什么还要在这里受气。
问题中已经说到了，是自己的工作的领导，他处处给自己穿小鞋，这已经是很极端的一种事情了，这种工作做下去的话，自己的心情不会好工作的效率也不会高，还得天天看自己领导的脸色，还得天天提防他是不是给自己下套了是不是又怎么怎么怎么自己了，是不是给自己穿小鞋子了。
与其每天这样还不如自己辞职，然后再找一个更加适合自己的工作，然后领导相对来说比较好一点的，起码不是处处给自己穿小鞋的领导。
其实和领导处关系没那么难的，过年过节问候问候看望下领导，时不时给领导带点土特产什么的，平时吃饭什么的跟领导一起去吃，关系慢慢就进了。时时刻刻拿个本子和笔，领导说话，就拿笔记下，回来后仔细琢磨下领导下达命令的要领，怎么完成，时不时的找领导汇报下你最近的思想状况，交流交流。相信做到以上的事情，你的领导应该不会给你小鞋穿，学会与上级处好关系，自然就不会为难你。
中国是人情社会，只要关系到位什么都好说，关系哪来的？这是靠你自己平时积累的，你还是跟你领导谈一下，诚恳一点，目的是找到领导对你不满的关键点，才好入手改变，换工作治标不治本的。
虽然给自己穿小鞋肯定自己有自己的不对，但是如果真是处处穿小鞋的话，这个地方真的不用呆下去了，要是我的话考虑都不用考虑直接辞职。