提前两个月辞职合理吗 辞职不批怎样强制离职
与劳动合同法相抵触的约定是无效的,劳动者要离职,只需提前三十天向用人单位书面提出即可.辞职的时间为提出书面通知后的三十日.
公司规定辞职需提前两个月是违反劳动法规的.《劳动合同法》规定辞职提前一个月通知用人单位就可以的.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知.
合同里说要提前2个月向公司申请辞职,这正常吗?《劳动合同法》 第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.根据上述规定,只要提前30日以书面形式通知单位,就可以解除劳动合同,这是法律的规定,公司的劳动合同不能对抗法律的规定,应视为无效条款!!如果辞职,按照法律规定提前三十天以书面形式通知单位,30天之后就可以解除劳动关系!
我们厂里说辞职,得提前两个月说这个合理吗?不合法,他们完全不按照劳动法执行. 没签合同你随时可以走人,但工资不得拖欠.而且没签合同单位也是违法的,必须另外支付你2个月工资. 《劳动法》第八十二条 .
劳动法有规定说,辞工必须提前一个月吗?根据劳动合同法的规定,劳动者要辞职,试用期需提前3天,已转正需提前30天书面通知用人单位,时间一到可以离职.如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向.
与公司签的劳动合同上写着辞职要提前两个月,合法吗?您好!《劳动合同法》规定,员工辞职提前一个月就行,要求提前两个月辞职是不合法的.你可以签这份劳动合同,将这份合同作为违法证据,申请劳动仲裁,要求公司给你工龄补偿,废除此合同.仲裁后,同样可以走人.
签劳动合同,合同上说辞工必须提前两个月合同有效吗《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 劳动合同是一种民事合同,民事合同不能违背法律的规定,如果违背则是无效的,所以该合同是无效的.
劳动法有规定提前一个月申请辞职必须要在一个月内上班么您好;劳动法是有规定劳动者必须提前三十天提出辞职,试用期是三天.这只是一个规范性规定,若是您考虑下不会因为您的离职给公司造成损失的,也可以随时离职!当然公司一般不会给您办理离职手续!所以还是与公司说明,提前申请辞职!
工作两个月辞职是不是不太好如果公司工资待遇低,或者不适应公司工作,那么可以申请辞职,而且在试用期的,提前3天申请;过试用期的,提前30天申请辞职.
辞职了用人单位说要两个月才给走人,请问这合法吗按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式: 1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立.