如何委婉的跟老板讲公司的问题？ 一句话委婉要求涨工资
如何委婉的向领导提出建议
1、与同事永远保持同事关系，不要成为朋友，可能你与一些同事关系不错，可能成为朋友，但是永远不要向他（她）们透露心里话，私人的，公司的，自己的想法一律放在心里，否则将来大家翻脸，很容易屎盆子全扣你头上。还有，别搞办公室恋情，要搞也可以，准备好走其中一个人，毕竟现在很多老板都不允许自己的员工互相恋爱，因为会产生小团体，不利于他的管理；就算老板开明，允许你们恋爱，但是万一公司倒闭，小两口一起等着喝西北风吧！
2、上级永远是上级。可能你的领导人很随和，但并不代表你和他（她）说话可以达到随意的境界，领导必须有可以压制属下的权威，这种权威是下属绝对不可以是触犯的。玩笑永远不要开。说话时候一定要控制要语气和速度，如果有不同意见，应该委婉的提出，但是决定权一定要留给领导。和636f7079e799bee5baa631333365633938领导相处的是门艺术，这得需要慢慢学，我也是经历了无数的事情之后才总结出来的，尽管没赏金，但是我愿意与你分享。
3、工作永远别想当然的去做，千万别用“我以为······”去和领导或者其他人去辩论，任何事情（尤其重要的事情）一定要多问清楚之后，才能踏出你另外一只脚，否则想当然的去做，很可能掉进别人的陷阱。 以上都是针对你现在的性格提出的一些建议，如果你是属于一心往上爬的的那类人，那就是另外一种处世法则了。 做人是门学问，够我们学一辈子了。
如何跟给领导提公司的问题？
如果你的上司是一个开明的上司，那你就可以直接跟他谈，如果你的上司，有点小家子气，你可以通过匿名短信匿名信，或者是，通过其他让他不知道你是谁的情况下，让她发现公司的问题
想跟领导说一件事情，但必须很委婉
展开全部
不算越权，因为付款数额突然增加，财务当然有责任询问了。一旦付错了款子，他的麻烦就大了。所以你对这事不要想的太多了，换了别人做财务，也会这样做的。
作为财务人员，天天在屋子里坐着，不可能对市场行情了解的及时、准确。
技术签字问题，也算不上什么原则问题，只是你的习惯突然被改变了，你不适应罢了。
不值得为这些小事去找领导。你如果找领导反映了，即使你表达的再委婉，很可能会事与愿违，反倒对你本人不利。
如何巧妙跟老板说辞职？
1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！（划重点）
2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。
3、如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!
4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的;
5、和前任老板老死不相往来的，并且不想从事本行业和上下游行业。可以把你心里的不愉快统统告诉他，把你的所有抱怨都发泄出来，自己痛快下先。
6、还想在本行业圈子和上下游行业继续发展。建议把自己的绅士风度和淑女形象发挥到极致。找个私人的理由委婉提出就好了，提出离职前后尽量还是保持原有的工作态度，离职前将工作交接好，离职后有力所能及的事项该协助就协助下。世界很小说不定什么时候就遇上了，给自己留条后路。
7、都不干了，还费那个劲干什么？难不成在外面干的不好，还想回来，如果这样的活，那就要找一些借口了，不过老板可不傻，你如果在别的地方觉得不好想回来的话，那老板就要有想法了，你要是有价值，还会让你回来。
8、这个标题有问题，辞职的两种：跟领导说就行了，跟老板说。跟领导说的和跟老板说的人的职位肯定不一样的。一般职员跟部门领导说就行了，部门经理才是需要跟老板打报告的。