申请安家补贴时，签了承诺在绍工作5年，可以离开绍兴去别的城市工作吗？

在事业单位工作不满一年但是签了5年协议,可以辞职吗?

可以辞职的,看合同具体协议,在就是 去劳动法 这块 查询 一下 相关法律,一定要维权,提前提出来申请就行.

应届毕业生到单位工作,单位承诺的签8年就给4万的安家费,如果.

你好!你违约了当然要交违约金了.这是诚信问题.如果你合同没有到期,不交违约金.那他们可以起诉你.另外别的公司也不喜欢招收不诚信的人.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

我刚签了就业协议没多久,协议是三年,现在我想跳槽了,可以吗? - .

你最好是把之前的那份协议解除 可以和那的单位协调一下 实在不行就算违约 违约金不会超过你第一个月的工资(这是国家对保护大学生就业的规定之一) 就业协议还牵涉到你的户档改派等问题

我想问一下 签了份5年的合同 5年内离开需支付5000元违约金 劳动合同.

已经签订了五年的劳动合同,如果劳动者要离开需要提前一个月以书面形式提交辞职报告就可以解除劳动合同.参照《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面.

.我和一个用人单位签五年的合同,如果在未满五年的情况下辞职或.

只要按照劳动合同法规定的程序进行,是没有什么影响的.转关系也不麻烦. 具体规定如下:劳动合同法第36条规定,用人单位和劳动者协商一致,可以解除合同.第37.

工作了5年,只签了一年的劳动合同,我能要求赔偿吗?

按照《劳动合同法》的规定,有权要求公司赔偿,时间从形成事实劳动关系之日起,您应该依法维权,向属地劳动监管部门投诉. 《劳动合同法》的规定: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

签了就业协议,但公司原承诺有变化,怎么办?

既然签了协议就不能改变,你也别怕什么,如果协议上没有说实习期一年的话那你就解约,双方要按协议书的规定事项来严格办事,当初签协议的时候相信你也已经看了协议书,应该没有什么对你们不利的情况出现,协议既然已经签了,那个公司再说要改变就是他们违约,凭什么让你付违约金啊,再说了劳动法规定实习期最长不能长过半年也就是六个月,他凭什么说要实习期一年啊,本来就是你女朋友的那个公司违反劳动法,要真的申请劳动仲裁你怕什么,是你女朋友的那个公司违法,再换个角度说就算那份就业协议书真的有对你们不利的内容,你想反悔,也是可以的,因为签协议书也要在双方平等的条件下签,不平等的协议书是无效的,你可以先向当地的劳动部门咨询下法律事项,要保护自己的合法权益啊

签署离职提前申请承诺书是否合法

你要保留相关的上班记录考勤、工资单等相关资料一切可以证明工作事实的证据,他们在此之前没跟你签劳动合同和上社保就属于违法行为,承诺书无效,有些单位都是忽悠人不懂法

签了离职证明和承诺书还能去劳动局投诉吗

这个合同不能签,这是不平等条约,你可以不签,我从来没有见过有公司有这样的要求

离职时,公司要求签署个人承诺书,否则就办不了离职,这样合理吗? .

离职时,公司要求签署个人承诺书,否则就办不了离职,承诺书上有工资已结.清这么一条,但是实际上工资未结清,所以未签字,工作已交接完毕.现在一个多月了,工资仍结清,这样做不合理,而且违法,去劳动局告他们!!!