你好，我在厂里上班不给辞职？

我在工厂上班不给辞职怎么办

1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉.2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用.

你好,我要辞职厂里不给,辞职报告都不给我,他们这样是不是违法

单位的做法是违法的.劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若领取不到工资及离职手续,你收集证据后,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.<<劳动合同法>>第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”

你好 我在一家工厂上班 我辞职回家 他不给我结工资 这个可以告他吗

你对你的情况描述的太简单了,如果想要更好的维护自己的合法权利请详细说明你的. 第二、如果可以证明第一点,那么,如果你辞职的话,需要提前三十日书面通知用人.

在厂里上班不给辞职怎么办呢?

1、厂不给员工辞职是违法的.你可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁.2、根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面通知用人单位,可以解除劳动合同.超过了这个期限,不管领导批不批准都可以辞职,同时应当结清所欠员工的工资.所以厂不给员工辞职就违反了劳动合同法这条规定.

你好,在工厂上班做了半年,工厂不让辞职怎么办?有签过一个两年的.

你可以到当地劳动保障部门去仲裁呀.你可以请求单位与你签定无固定期限的合同,并且讨要未发工资的双倍工资,以及辞退你时的经济补偿金.

厂里上班不让辞职 怎么办!?

自己书面通知单位辞职,到三十天就可以离职 辞职是通知单位,不是等单位批准 自己保留一个给单位辞职信的证据,电子邮件电话录音短信之类都可以,万一单位因此不发工资,可以去劳动监察部门投诉单位 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

你好,我是一名在厂子里上班的员工,想辞职厂长不给签字怎吗办?

第一,可以向本地劳动监察大队投诉,要求按实际工资补缴社保. 第二,提前30日书面通知(例如EMS邮政快递)工厂,到期即可离职.不让离职也可以向劳动监察大队投诉.

你好..我在工厂上班不到一个月.有急事需要辞工.没有签订合同.请问有工

现在工厂只要入职就有合同的,你这没有合同的情况不好说啊,看你公司正不正规了,正规规定是你试用期内,可以提交辞职报告,三天内就能生效 ,工资按约定工资支付.

你好.在工厂里上班有事必须辞职回去,工厂领导不批怎么办

劳动者按规定提出辞职,时间一到可以离职.根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职.不过,劳动者要保存好按规定辞职的证据.如果用人单位因此而扣发工资,劳动者可向劳动争议调解仲裁委申请仲裁(不收费),依法要回被扣工资.

工厂里面上班不给辞职怎么办

不批就叫他们给你加工资