在做校招的时候，灵鸽的校园猎头是不是更容易和学生沟通？ 腾讯校招会看第一学历吗
校园招聘有哪些问题与校方沟通
一般没什么需要跟学校沟通的吧 ，就是你的实习报告，也就是实习协议的签订。这些有一定的要求，很多学校是没有实习协议还不能拿到毕业证。如果你是所谓的招聘方，那或许就要多一条去校园招聘的时候，你跟学校的关系疏通了。
企业在招聘的时候，社招与校招的差别在哪？
1、招聘对象不同。校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。
2、招聘方式不同。校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率相对较低。
3、招聘周期不同。校招每年时间比较固定，即春季校招（三四月份）和秋季校招（九到十二月份）；社招则是依据全年招聘计划以及临时性需求，持续保持招聘状态。
4、招聘成本差异。校招对于一些大公司来说，作为每年固定的大项目，通常预算都不低；社招费用则相对低廉，当然是不通过猎头公司的前提下。
5、招聘目的不同。应届生主要基于培养而招聘（后期培养成本也是校招成本的一部分），社招的成熟型人才通常都是即招即用。
本人是应届毕业生，想做猎头方面的工作，请问毕业生做这个怎么样？猎头公司好进吗
实话说，猎头这一行入行不难，，只是你想在这一行搞出点动静来，就有点难了！可以去做，，但是一定要跟一个资历老点的师傅，，不然你就是每天打电话问别人要不要换工作，换，，你就介绍一下你的工作，不换，，就挂电话，，没有一点技术含量，，很哪有成就！如果你跟对人了，，她会交你怎么去跟比人沟通，，如何提高意向度，，等等，，更多的是你需要增加你的阅历！
猎头公司会私下和招聘者见面吗
你所说的招聘者是指企业招聘人员？其实不管是招聘者还是应聘者，作为猎头都有义务与之见面沟通，为什么这么说？我来解释下：1、与招聘者，也就是企业HR或者企业招聘负责人或者用人部门负责人沟通，这样是最直接了解用人部门的需求情况，一般猎头操作的职位高，只有与用人部门沟通细致，猎头对客户了解较深，才能更准确的寻找到合适人选。相信没有哪家公司愿意收到乱七八糟的人选推荐。2、与求职者，也就是候选人沟通，可以很好的避免电话沟通中所不能判断的部分，比如整体气质，谈吐风格；以及简历中所不能体现的其他工作经历及问题。与候选人沟通只有一个目的：更深刻的了解候选人的综合实力，只有这样才能避免简历描述不准确等问题，为后期的准确推荐奠定基础。