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今年建信金科的offer多不多啊?机会大吗? 建信金科是国企吗

今年建信金科的offer多不多啊?机会大吗?建信金科是国企吗

今天去一家公司面试,面试了一个半多小时,给offer的希望大不大啊?

看面试你的人说了算不,如果是有权用你的人那就没有问题,因为能面试一小时基本谈的比较投机,对你的影响比较深入,成功的几率很大。如果只是一个小主管说了不算的,需要二次面试,那就几率小了

已经收到OFFER,接到别的公司面试要不要去

看你对上一个offer是不是十分满意啊,一般来说肯定要去的。我周边拿十几个offer的同学很多,这样就多了很多选择,而且拿了offer只是企业表示你通过了他们的选拔,有意与你签署三方协议,没有任何约束力的。建议你认真考虑工作地点、发展前景、薪资待遇(五险一金、月薪、户口、提成、休假等)、专业对口等。

口头offer与正式offer的区别,一般收到口头offer,而没收到正式offer的概率大吗?

1、口头的offer没有任何法律上的意义 ,也就是说,从法律上来讲,口头offer是无效的。正式的offer具体法律上的意义,也就是说,当出现纠纷时,正式的offer是可以采信的。所以最终还是要以书面offer为准。一个规范的公司,书面offer是关键,也是劳动关系确定的基础。他们没给你,说明也是在犹豫。

2、不过大部分的企业,发书面Offer都需要走流程,耽误的时间都比较久。所以,如果确定的话,他们也会口头先通知你,你耐心等待一下,如果实在着急可以打个电话给HR询问,注意语气和心态。

拓展资料:

1、offer,全称是offer letter,汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter,还没一个统一的名字,有人称之为“录取通知”,有人谓之“录用信”,也有人称为“要约函”。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件,后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”,电话通知等一类的叫offer,被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer,而真正发offer letter的也只是很正规的大企业。此外,也有人说offer是“录取通知书加全额奖学金”。

2、在您匆忙接受此Offer之前,应花一些时间来进行全面的考虑。以下一些准则可以帮助您确定这份工作是否适合您。这可能是评估潜在雇主给您的Offer的唯一最重要因素。

应该问您自己以下问题:

(1)您会喜欢此职位的日常工作吗?

(2)您会遇到挑战吗?

(3)考虑到您的经验,其责任水平是否恰当?

(4)您是否能够与您的老板和同事相处融洽?

(5)您是否愿意按要求做出任何可能会影响您的生活质量的生活方式的变化(出差、长时间工作和上下班交通时间延长等)?

参考资料:百度百科:offer

面试过后一般多久给offer?我面试过程中感觉还不错,谈的也还好。hr让我回去说如果录用周五之前会

一般都当面就通知你什么时候上班,或者薪金期望什么的。。

电话通知的不超过一天。