宝洁社招校招差别太大 社招简历主要写哪些内容

不是的 会一直招人 但是岗位不同,校园招聘的是经理岗位 就是PE 要求也高 主要看运气了 社招主要招的是差些的岗位 都在基层

外企公司一般只是设立岗位工资,只要符合要求,就可以上任,以后逐年有上涨 不像国企还有工资定级之类的

宝洁的招聘不是按照大学来设定门槛的.所有的开始都是得通过网上的报名和简历自动筛选,网络登记之后自动会通知去考试,各种笔试之后才到面试.理论上每年的招聘都是在校园招聘的时间,也就是差不多9月份开始在全国定点的城市开始设点招聘.

不同岗位要求不同.普通职员,无所谓,应届不应届不重要.管理培训生(发展前景最好的岗位,往职业经理人方向培养的,工资很高的,当然招聘是非常苛刻的,但是是淘汰制的)90%是应届生,如有工作经验也不能超过2年.

我来给你个正确的解答吧.第一,要看你是不是毕业了.你如果是还没有拿到毕业证,进去就算实习身份,是不会签署正式合同的,只会签署三方协议,等到毕业了,不出意外,一般都会跟你签署合同的,就算正式员工了,如果你面试的是operation 的technical方面的技术员,实习期间本科基本工资是2300,但是没有五险一金. 如果你面试的是process engineering 方面的工作,算是管理层了,基本工资就会高很多,4000左右.但是实习期间也是没有五险一金的.第二,如果你已经拿到毕业证书,那么你就要签署一份正式的合同,签署完了也就是宝洁的正式员工了.我以上说的两个职位的 基本工资都不变,只不过多了五险一金.希望我可以帮到你.

对应届生来说,校招肯定比社招,因为很多大企业不论是国企、民企还是外企,大部分都更重视校招,也就是说应届生要进好单位走校招这条路更容易.校招进去一般都是从基层管理做起,发展空间大,待遇也好.而社招的话一般都是分公司招聘,待遇远不如校招,而且干最苦最累的活.如果是国企的话,只有校招才能成为正式工.总体上,对应届生而言校招比社招更好.

我参加过宝洁的面试和笔试哈,非常锻炼人,宝洁研究生和本科生都招(大公司嘛),只要是牛人都要你.准备的话你就多多积累自己的资历,尤其是自己的领导能力,宝洁是最看重leadship的,另外要练习英语托业,因为这是必考的内容,最好能在学校时期进入宝洁实习,他们招实习生的环节流程跟招正式员工一样,先网投,网试(智力和能力),笔试(智力和托业),一面(中文),二面(三堂会审,英文).另外一上来在上海工作不大可能吧,新人据说都是去广州.

1、招聘对象不同.校招招的是应届生,最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力(对于硕博要求会更高一些);社招主要招的是往届的有工作经验的人群,比较关注的.

那只能靠自己的真本事去应聘面试了、、除非有内招

不是 一定是重点的.只要你足够优秀就行了,重点学校会给你的面试加分,但是那不是标准,你要想办法展示你自己的优势就行