国企领导接私活算违规吗 国企接私活后果严重吗

算是违法活动,应该受到行政处罚.

干点私活,应该没有那个条例管辖的,除非用了单位的财产,物资,就是侵吞公物了,否则,用点人力你就不要较真了.很多员工问到后,全是自己愿意的.

按照规定是违规的,不过现在国企完全是放养式管理,只要别触及别人利益,没有人会管你吧……

跟本职工作没什么关联性就可以.

以公谋私,违反党纪国法

只要不违反公2113司的保密义务,不违法.一但公司要求停止干私活应该放弃.一般情况下,是指利用自己的自身能力或借用公司或单位的资源5261对外进行个人承接业务,所获得的报酬不通过公司或单位管理,获得额外的收入.很多公司是不允许员工自己私下进行业务接触的,因4102为这有损公司或者单位利益.《劳动法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在1653试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失内职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对容完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

如果其所在单位不知情 并且 其单位有规定 不允许兼职 那就违法

这是属于违法的,建议通过法律的途径来解决问题

取酬只在一个有社保关系的固定的单位.有的国企领导干部有兼职,或上或下,这是不管你兼得职有多少,只在一个固定单位拿薪水,否则违法.

1、主动跟上级承认错误;2、讲明自己这样做的理由,尽量说的感人一些,这样领导或多或少可以理解你几分;3、保证以后不会出现类似的情况;4、写个检讨书,内容一定要充满了惭愧之情;希望能帮到你.