有没有人公司或单位只有一个年轻人的？ 现在有什么工作适合年轻人做
一般说这个厂没有年轻人，是什么意思？
工厂里的工作太过单一，而且没有挑战性。每天都待在不知白天黑夜几何的工厂里，哪里还有什么梦想可言。年轻人该有的一点朝气都被磨灭了。
据说很难找到工作，但是随着社会行业的增加，工厂招聘信息现在到处都是，而且福利也很好，比如:五险一金、衣食住行、节假日和新年福利等丰厚的福利；然而，很少有人咨询。
根据离开工厂的内部员工的介绍，工人短缺是一种假象，工作时间很长。许多工厂一天工作12小时，一夜工作12小时，没有人能忍受。此外，低工资和对个人自由的限制(封闭、难以请假)是难以雇佣工人的真正原因。
工厂的管理过于军事化。许多小领导到处发号施令，加班加点，不加区别地侵吞工人的工资。一个月的辛苦工资不足以扣除。最重要的是有夜班。工厂熬夜太晚，身体受伤。如果我早点知道，我就不会上夜班，也不会进工厂。 许多没受过教育的年轻人变得越来越愚蠢。许多工厂也有夜班。他们工作非常努力，进入时被限制在室内。他们不了解外面的世界，没有交流或沟通，长时间后变成书呆子。现在的年轻一代，谁学了一些技能，谁就能在社会上立足，找到一份稳定的工作，谁还想进工厂？
频繁的工作变动不如稳定和努力工作好。工厂里确实有很多人被摧毁了。一个小工厂并不限制其员工的自由，但它与外界的联系实际上被切断了。
如果你选择没有梦想和目标，浪费你青春的是你的精神状态、自我放弃和自满的状态，而不是工厂。
只有一个人的公司，去工作，靠谱吗？
从无到有，从弱到强，这是公司的发展历程。
看这个公司有没有注册，如果注册了，那就可以。
公司就剩我一个人
首先你要考虑的不是公司剩下几个人。而是公司有没有发展前景。剩下你一个人才说明你愿意与公司共患难。刚毕业能承担起好多担子这也是别人得不到的精力。人本来就应该活到老学到老。既然你在工作中已经发现了好多问题。那你可以把它当做很好的课题。好好的去做。做出成绩。个人人为这远比你为参加什么考试有意义的多。对你将来的工作也很有好处。这个时候你应该学会如何承受压力。
好点子祝你好运也祝贵公司大展宏图
一个公司，但只有一个员工好吗？
员工多少无所谓只要能运作就可以 ~！员工的实力也要很强的~！不然员工忙不过来的~！
作为老板应该学会体恤员工 ~！这样她们才会为你去卖力~！
员工少是可以减少消费！~但是知不付出的可能也打你会把员工累坏的~！
什么是阵势要一个公司人多就算阵势吗？？？中国人多有美国强吗？？？
阵势是考员工与老板的努力来创造~！业绩上来了就是阵势~！！