职袋袋可以帮助解决职场信用吗？ 智联职场信用分怎么看

• 职场信用是个人征信吗？
• 职场的信用是如何建立起来的

职场信用是个人征信吗？

职场信用不是个人征信，它们是两个概念。职场信用主要是针对个人在职场的表现，个人征信主要是对个人在工作、生活、学习等方方面面的行为表现，不过它们也是有一定的关联度的。

职场的信用是如何建立起来的

职场信用本质是一个人在职场中做的所有事情产生出的别人对他的信任背书。通俗的讲就是一个人在职场做了什么事情，有了什么行为建立了大家对于他的一个认知。比如这个人办事情很靠谱，那么他的职场信用就会很高，他的背书的很多项目或者产品就会得到大部分人的认可。

职场信用是一种无形资产，它需要我们平时的积累，包括做事做人。一旦你累积到一定程度了，不但你的职场信用会得到很大的提高，就你做的事情本身就会有很大的突破，包括你个人的职场晋升之路也会比较顺利。那么如何才能提高咱们的职场信用呢？

其实很简单，就是扎扎实实地做好本质工作，把工作做好，把人做好。对于基层的同学们来说，就是在自己的岗位专业去深挖，比如你是做营销的，能不能精通营销的相关内容，把营销做到行业里面顶尖，这样不仅在工作上有累积突破，而且在人脉的广度上也有突破。对于中高层的同学们，职场信用本身已经不是低的那类，专业和工作累积方面更不是问题，重点就是要在行业里面维持声望。

比如之前的巨人网络的史玉柱，虽然他第一次做巨人的时候亏了几个亿，但是因为他的职场信用还在，还是有很多的人愿意去帮助他，最终现在的他还是起来了，也是现在中国顶级富裕层的人。这个就是职场信用的价值所在，而当一个人的职场信用变0时，就像一个人失信于人一样，想要重新在立起来很难。

所以年轻人，从现在开始累积你的职场信用吧！