华为派遣工有年终奖吗 西安华为员工工资待遇

有的

正式工>派遣工.派遣工就是临时工.无论工资,福利,奖金,还有升迁机会都有差别.能成为华为正式工当然很好.但是由于这是华为,最冷血的华为,根本没有人情味可言,所以即使成了正式工也会随时被清退.华为实行的是狼性管理,说白了就是冷血.你辛辛苦苦给它干几十年眼看要退休领退休金了,华为早就以工作效率差的借口把你提前清退了.你要做就做余承东那一种,华为离开他,不行!当然能转正肯定好,能干就干,别想着长远的打算.华为不允许你浪费它一点“粮食”

应该是主管,普通员工不可能有那么高的年终奖

华为派遣工和正式工差别很大,待遇相差很多,派遣工说的难听点就是临时工和外包工.

华为工资高是真的 ,任正非发股份 自己只有华为的不到4%的股份 年底分红 每个老总 年薪上千万

2014华为年终奖多少: 为2014员工工资是多少?华为2014年员工年终奖是多少?相关内容,仅供参考. 华为员工的奖金计划与员工业绩密切相关.员工奖金支付根据员工.

派遣工是人力资源公司解决企业招工问题的一种工种. 一般来说,派遣工的转正条件比企业自招工要严格一点: 1、华为转正时间三个月,比自招工要长一半时间,至少五个月才能转正. 2、特殊能力或学历知识达标转正,具有专科毕业证的跟自招工试用期限一样. 3、当然表现良好的派遣工而且岗位人才紧缺的情况下,华为公司会设置考试 挑选合适的员工担任此岗位,此时会被破格提升或者提前转正.

华为招聘普工只能通过派遣公司入职的,没有其他途径,如果表现突出,每一个季度都有转为华为正式员工的名额,待遇同岗位派遣员工和正式员工一样.

没有,劳务派遣工没有公司年终奖.年终奖只对正式工发放.

华为工资不是按学历给工资的,而是按职位,总的来说分高等工和中等工,高等工新2500的底薪,两月后2800,加班最多60小时,扣除社保,公积金,和住宿费工资一般在4500到6000之间(主要季效奖差距大),中等工新近1800的底,两月后2000,加班不超过80个,扣除后在3500到4500.就算你是大专生你做的是中等工的职位也只能按中等工工资拿.加班费按劳动法.注,华为吃饭相当于自己套现金,中等工和高等工都有生活补助的500元,已经算进了上面说的工资中.最后说一句,华为在社招员工全是派遣工,期望不要太高,太多的大专、本科生做中等工的职位