入职就让去外地培训 假招聘让你到外地培训

在本地工作应聘去异地面试一定是有问题的.这是骗人的一种手段.一定要去的话,去之前好好看合同,每到一地给朋友发坐标.在求职的过程中为了防止上当受骗,我们要注意以下几点.一,高工资低要求的,现在有的招聘网上经常出现一些招聘信息比如说招聘跟车员,只要身体健康即可.不用般东西,只需要跟车看货即可,月薪8千到1万多,这样的信息明显就是假的.二,在本地工作去外地面试的,一般他们会说总部设在哪里,其实不然因为每一家公司既然他在外面设有分部,但分部的负责人都有面试的权利.如果需要人直接由分部招聘即可,或者是从总部招聘到人培训完成之后再调到分部.三,在求职过程中要收取服装费.保险压金,生活等等,这些都是骗人的

你好!当磨练吧.打字不易,采纳哦!

要小心了

你问他那个公司有你本地人在那培训过没有,有的话才可靠,没有的话,我看不是可很靠,大部分培训是为了挣钱.

你当前所面对的问题小心有诈,原因在于:正规的公司招录员工一般程序为应聘者投送简历,人力资源部筛选,通知应聘人员面试,面试通过后通知上班,签订劳动合同,公司人力资源部安排业务培训,培训考核合格后进入试用期,试用期满转为正式员工.你当前面对的这种情形有欺诈嫌疑,务必小心,以免上当.

这种事不要拖泥带水,就给他说觉得自己更加适合做其他(你自己编).感觉这个工作不是很适合自己.你一说他就懂了

除非总部 不再当地的必须总部面试的单位 一般都是大型跨国企业 或者大国企 要是什么皮包有限公司 小心有去无回 被卖了!

不要去,那是培训机构忽悠你的一种方式,一看你就是刚毕业的,找工作慢慢来,别心急 上当吃亏!

很假.一般来说去外地培训是很正常的,因为公司总部可能不在本地,公司要各个地方的人统一到总部去报到培训.但是面试不可能在外地,外地你人生地不熟的公司也不可能给你安排食宿,你的生命财产衣食住行都得不到保障的情况下你如何能安心的应对面试.这种情况极有可能是忽悠你的,最好不要去外地面试.

根据目前的法律规定,企业无权要求收回你的培训期间的补助,但是,培训费用是要按你实际服务期限按比例给予返还.这对于初涉职场的新人而言,这就赤裸裸的告诉你一个铁的事实——诚信,不过,鉴于你实习期才一个月的话,且培训费用有特殊约定(属于专项技能培训)符合的话,估计不要说5000元的补助费了,估计培训费也是不小的开支,可以自己掂量衡量