销售部不断的走人又招人，正常吗？ 做销售一般几个月走人

• 公司里销售人员不停的离职。是公司的原因还是销售人员的原因？？
• 公司不断走人,这是什么原因
• 销售做不好是不是直接走人
• 一个公司老走人说明什么问题？

公司里销售人员不停的离职。是公司的原因还是销售人员的原因？？

公司制度管理的‘度’没有把握，员工没有归属感，业绩压力又大，薪资又不如别家高。肯定走人

公司不断走人,这是什么原因

说明贵公司的工作性价比太高。

性就是工作的内容和要求。

价就是薪水福利保障等等。

销售做不好是不是直接走人

你可能没有进过专业的销售公司。下面我就为你介绍一下相关行业的一些情况，希望对你有帮助。

一、薪资体系：底薪（最基本的生活保障）+业务提成+主管提成

二、人事组织：每个销售公司每次会招一批人（我指的是一些普通的销售公司，好的公司一般是不会一直招人的），前期会有上批淘汰留下的人来当主管带新人，一般1周就会走一半（主要是不适应工作、最重要的是价值观念不能一致），一般一个月能留下来三分之一的人就不错了。像专业的销售公司来说，是不怕人多的，只要每个人都能为公司创造价值。如果不能创造价值，那一点少的可怜的底薪，要是在一线城市恐怕连吃住都不够。一般一两个月没做出来业绩的人，就算公司不开你，你自己也会受不了的。

三、管理制度：一般都会要求上下班打卡签到，垃圾了不行的公司管理体制倒是很齐全，目的就在防止员工偷懒，吃空饷的问题。有严格的等级制度，跟封建社会差不多，

领导每天都会对员工进行鼓励（洗脑），每个人都像是打了鸡血一样，我个人觉得是有些人格扭曲，简直是一群疯子，被他们的上级骗，再出去骗客户。哎，这感觉不是一两句就说的清的。

如果楼主想去，我建议你可以锻炼一下，前三个月是最难的，但是也不要干超过一年，那种思想熏陶久了是要不得的。就讲到这里，楼主自己思量。

一个公司老走人说明什么问题？

这是典型的骗子公司。

建议你们向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，即使是上一天班也要支付报酬，你们不用担心公司所谓的干满20天才给工资之说。同时你也可以向当地的劳动监察大队举报。