为什么公司里的大老板不要去欺负老实人？如果老实员工被老板惹急了会怎么样？
为什么老实人在公司里会受到欺负
老实人，顾名思义，就是做事踏实，为人不愿意玩弄心机，若是所处的环境充满正能量，那么他们应该可以不断往上走，然而职场中本就浑浊，即使再纪律严明的团队也可能会有成员欺负老实人，这是为什么？
因为老实人太耿直了，别人说什么，他们就信什么，别人让他们帮忙搭把手，他们总会把手中的活暂时放在一边，然后二话不说，就去帮别人做事，这样的人不晓得拒绝，岂能不被坑？
职场中，有些套路是比较常见的，比如老板打压下属，员工被同事排挤，虽然过程有所不同，但是其本质却是千篇一律，有些老实人经历得多了，自然就变聪明了，这类人不妨称其为假老实。
与假相对应的则是真，真老实对于员工而言，究竟意味着什么？在笔者看来，无论是假老实还是真老实，但凡是具有老实这个特征的人，在最初被人欺负的那一刻，他们难免会惶恐不安，甚至不理解。
既然是在职场中被人欺负了，那么员工自然就会产生反抗之心，只不过有的人脾气好，能够忍让和包容，这样的人可能是老实人，也可能不是，因为某些思想觉悟高的人也可能这样。
小严和小袁在公司的同一个部门中上班，两人性格不同，能力有高有低，其中小袁掌握的工作技能比小严更娴熟，前者为人实在，后者却爱耍小聪明，平时他们常在一起完成项目。
小严是上个月8号入职的，虽然他比小袁要晚来公司半个月，不过论人际交往能力，小袁却远不如小严，才上班两周左右，小严就和同部门中的其他成员关系比较熟络，小袁则和大家好似萍水相逢一样，没有几次交集。
好在身边有小严这个活泼而热情的搭档，小袁内心不会感到孤独，他将小袁当作自己的朋友来对待，有时候下班之际看到小严还在忙碌中，小袁常会主动去帮助他，这让小严的工作变得轻松起来。
彼此相处大半个月后，小严对小袁的个性了然于心，时不时地把手中比较难干的活交给小袁去做，因为他知道小袁不会拒绝，这在别的同事眼里，无疑就是小严欺负小袁老实。身为职场中的一员，你会真诚帮助身边的同事吗？
为什么老实人在工作上总会被欺负？
因为老实人之所以被称为老实人，就是因为一个是为人本分，第二个是好欺负。其实对于这个社会来说，老实人并不是一个很好的称号，因为如果别人把你当做老实人的话，说明一个是你人很好，第二个是你为人老实，不懂变通，然后又总是兢兢业业，不懂改变，再加上很容易就接受别人的请求，这样的人不仅被称作老实人，也被称作老好人。
首先工作是在社会上工作，社会上有形形色色的人，也许幸运的话会遇到一个好的上司和一群有爱的同事，但是像这样的情况很少，再一个公司里上班就意味着存在竞争关系，每个人的利益都是相互关联的，那当涉及到某个人的利益的时候，他就会站在自己的角度上，以自己为主，好的事情让自己优先。在工作当中没有人愿意去加班，也没有人愿意去干很多的活。
也没有像面试时说的那样，要为公司做奉献，或者是等等大家都生活在这个复杂的社会当中，这个社会现实而又充满理想，但理想不能当饭吃，还是需要依靠自己的努力，那那些脏活苦活累活又不能干，这个时候如果身边出现一个老实的人，就会想到让她帮自己去做，让自己更轻松一些。
这样自己既能轻松，又能把任务完成，何乐而不为。抱着这样的想法，把很多的事情交给别人去做，像一般的人也不愿意去做，这个时候就只有去叫老实人帮忙，因为老实人一般不会推脱，都会接受你给的任务。在刚开始的时候，大家都是试探性的，叫别人去帮忙，有的时候会教一些刚进公司的新人去帮忙，以老前辈的做派去要求别人帮忙做自己的任务和自己的工作，让别人加班去完成自己的作业。所以社会上经常会有那些前辈欺负新人的说法。那如果没有新人的话，这个时候他们第一个想到帮自己忙的人，就是老实人，因为老实人总是不会去拒绝他们，所以从这些理由来看，老人在工作上是最容易被欺负的。
为什么老实人在工作中总是被欺负挤兑？
老实可以但是要有团队意识，不要什么事都不要不关心，冷漠，想做老实人就要有点老实人的资本，老实人独立自强，不怎么讨好人，能力出众，就算你再怎么不好，大不了被辞退，你有了能力你也可以去别的地方。老实的不是人，是一种冷静的思维能力。老实可以但是要有团队意识，不要什么事都不要不关心，冷漠，想做老实人就要有点老实人的资本，老实人独立自强，不怎么讨好人，能力出众，就算你再怎么不好，大不了被辞退，你有了能力你也可以去别的地方。老实的不是人，是一种冷静的思维能力。
为什么老实人总被欺负 老实人到底得罪了谁？
实际上凡是欺负老实人的人可以说没有几个是正派之人！正派人是不会欺负人的。更别说欺负老实人了！欺负老实人如同吃柿子专捡软的如出一辙！老实人被欺负在一定程度上是不吃亏的！常言这种人吃亏在于不老实！所以说过来道过去，还是老实人好！我们都应该做一个忠诚老实之人！