领导发工资的时候挨到你的时候为什么故意先发给别人，让你等一会呢？ 能让领导第一时间想起

• 上司，你为何刁难我，故意安排很难的活给我，给别人安排简单的活，你
• 跟领导提出了加工资，领导也同意了，又叫我等通知
• 当领导找两个人过来谈话，领导提问题时候应该抢着回答还是等对方先说？为什么？
• 公司发工资的时候先发一部分是不是违法行为？

上司，你为何刁难我，故意安排很难的活给我，给别人安排简单的活，你

微笑面对吧，不关是什么样的领导，你都要去慢慢适应，实现中找经验嘛

跟领导提出了加工资，领导也同意了，又叫我等通知

有可能领导工作忙忘记了，因为半个月时间也不算太长的，你还是耐心点，等发了工资再看到底给你加了多少就知道了，要是没加你再找领导。

当领导找两个人过来谈话，领导提问题时候应该抢着回答还是等对方先说？为什么？

这种挑同事理的同事不要搭理，不要抢先说，一直面带微笑看着领导眼睛，时不时点点头，如果领导问问题多说， 真对于这个问题我暂时考虑的不太全面， 当下里我是这样想的，我有这样的打算，或者主要你应该设想一下他会问什么问题，

公司发工资的时候先发一部分是不是违法行为？

1、你可以向单位反映该情况，并表明，若再拖延，将提交劳动保障部门处理，或者申请劳动争议仲裁，或者向法院提起民事诉讼

根据《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者，延长工作时间工资报酬的；