给阿姨放假要付工资么 保姆法定节假日带薪休假吗

展开全部给保姆放假可以不用付工资的,因为与保姆构成的是非全日制的劳动合同.可以口头提出解除而无需补偿.非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作.

春节放假,只要是不上班就不算加班费的,只是工资要支付.如果是约定放假没有工资的,就不需要支付.当然如果你要给,也是可以了.

保姆与雇主之间原则上建立的是雇佣关系,不属于劳动关系,不受劳动法的调整.保姆的劳动报酬应当是双方协商一致的结果,其中应该包括节假日.除非是家政公司聘用的保姆派往客户家工作,这种情况家政公司与保姆之间应当成立劳动关系,家政公司应当按照劳动法相关规定支付加班工资.

逢年过节是不扣工资的.阿姨有事请假回去一两天就不扣了.东家出去的话,本人觉得工资减半比较好.---我们家也是雇保姆的.

阿姨下午回去过年,这10天的工资结清了还补了上个月没休的2天工资,又打了个200的新年红包.我觉得年前打红包比较好~

保姆也享受国家法定节假日休息,过年也要打发红包的.

没有特殊规定,可以给也可以不给.关于保姆的工资,应当按照雇佣时的合同约定支付,即一种雇佣关系的合同,双方应当按照合同约定来执行,至于三薪,假日等应当在合同里书面约定,也可以口头约定,出现纠纷时,不适用于劳动合同法的三薪,加班工资等条款.

不用给.

只要做的好,给也没关系.你都做的不错了,衣服,红包什么的,

你带阿姨出去旅游的目的是什么?纯粹是你家阿姨在你家期间服务好,作为对阿姨的奖励?如果是这样的话,其实也不在乎这点工资,正常支付;如果是全家出去旅游,又离不开阿姨,要带阿姨一起去的话,为什么不支付这期间的工资,人家也有帮助做事的,无论是哪个角度来看,除非是你放人家假,否则都是要支付工资的