住房补贴的收∧标准3300元是应发工资还是实发工资？

住房补贴应该是放在税前工资里还是税后

您好,具体的情况需要按照单位的规定执行,一般属于税前,建议咨询相关部门

经济补偿金的计算基数是以实发工资还是应发工资计算?

经济补偿金的月工资是指员工离职前12个月的应发工资的平均数;应发工资应当包括员工所应得的所有货币性收入. 《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四.

经济补偿金的计算基数是以实发工资还是应发工资计算?

经济补偿金的月工资是指员工离职前12个月的应发工资的平均数;应发工资应当包括员工所应得的所有货币性收入. 《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四.

住房补贴是否应计入工资总额

根据《中华人民共和国企业所得税法》规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除;根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定,工资薪金总额是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金.为职工住房所发放的各项补贴和非货币性福利属于职工福利费.因此,企业为职工发放的住房补贴应计入职工福利费在企业所得税税前扣除.

住房补贴标准

住房补贴标准为:正部级240元/月,副部级210元/月,正司级130元/月,副司级115元/月,正处级100元/月,副处级(包括技术工人中的高级技师)90元/月,科级(包括技.

住房补贴是否应计入工资总额

财企[2009]242号:企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房.

住房补贴的发放方式和标准

住房补贴可采取按月发放或一次性发放的方式,也可采取按月发放和一次性发放两者相结合的方式.(一)发放方式和标准.1.1999年7月1日以前离退休的职工,家庭住房.

工资里的住房补贴是什么?应该是多少?

工资里的住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助,即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴,分次(如按月)或一次性地发给职工,再由职工到.

我工资底薪3300 岗位200 工龄200 住房补助200 交通补助200 生活200 .

=(4500-3500)*0.03-0=30.3元个人收入所得税率计算器 序号 收入差额>= 收入差额 追问:那这个没 票怎么办啦~ 我现在想要个人税票 公司又没的 怎么办追答:这个公司都不会给你税票的,具体要税票我就不知道怎么办了 评论0 00

住房补贴发放标准

企业所得税法中职工福利费的税前扣除问题 企业职工福利费包括尚未实行分离办社会. 为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业.