领导认为的踏实 领导认为你踏实好吗

因为在职场中很多时候都是需要能察言观色的人的,踏实的人很多是都不是能说会道的人,所以很多时候领导明知道有能力,但是也是不会重用的.

我觉得踏实有两层意思,一是认真肯干,二是太过死板、不懂变通.如果你的老板是以正常温和的语气说你踏实,那么这就是对你工作的肯定.若你的老板很严厉又意味深长的说你踏实,那么这可能就是个贬义词了,这个时候你要多想一想灵活的点子,有机会的话向老板反映,(如果想不出,可以求助度娘~~~)总之,就是揣摩老板的心里啦,多注意老板的表情,你懂得该怎么做.(想了很长时间,希望采纳,谢谢~)

踏实,就是不浮躁,情绪安定,工作和学习切实,不取巧.要做一个踏实的人,就要安下心来,规规矩矩的做事情,不投机取巧,要靠平时养成良好的习惯才行.

他觉得你很勤快感到很虚伪.投其所好什么的.这是领导的正常心理特征.你嘛,别做得太那个了,适当点就可以了,和其他员工看齐就差不多了..

做事踏实,就是说认真,一步一个脚印.

从多疑的角度分析:一、可能是领导知道你工作认真、办事效率高、他认可你;二、言外之意是你虽然在工作上没有出什么错,但是你有能力做比你现在干的工作要求还要高的事情而你却没有胆量去做.三、可能是一句套话.因为他没有从你身上找到其他的能让他夸赞的地方,所以只好夸你工作踏实啦!做自己的事,由别人评论去吧!工作上虽然得到了别的夸奖,但是不能骄傲哟!

领导一般不会关注你付出的过程,他要的仅仅只是你的劳动成果,你应该勇于表现自己,引起领导的注意.

个人认为,这句话并不准确.踏实工作,是指的将心思和精力投入到工作中,这即是一种工作态度,也是一种精神,踏实二字的本身,就包含着善于学习与开动脑筋的创新.作为专业性比较强的岗位,踏实工作、善于学习,会使得自己的专业技能更精湛.如果是专业技能方面的领导,首先的条件就是专业好.至于当管理层面的领导,在技术岗位同样可以锻炼管理的能力.当然,这句话,也可以这样理解,一门心思全部放在技能提升上,而忽略了管理职能、团结同事的职能,不注重综合能力提升的人,很难当一个好领导.

做事要稳,这需要时间的.你得给别人证明,就是你做事,说话.心到、口到、行动到

嘴甜到哪都吃香