有没有厂里缺人时候叫你去了，然后中途你不合适干了，老板说那你暂时留下来到过年吧？

在新公司上班两天了,然后觉得自己不合适就没去了,给老板说这工.

你真的不合适,还是别去了,因为你去了也是影响别人的公司.

厂里缺人但是不想干了,怎么辞职有说服力

你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知.无需征得用人单位的同意.超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清劳动者的应得工资.如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司.《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

我问一下我在一个厂里两次都没有和老板说就走了,你觉得再去那个老.

你已经两次都没有和老板说就走了,如果你再去那个老板我不一定会要你,还是找一家比较适合你的公司吧,希望我的回答能帮到你.

干活的时候和老板说好,中途要回家一趟,结果我中途要走,他不愿意.

可以先确定老板是不是真的希望你回去,有些老板只是嘴上说说.可以让和自己比较好的同事试探问问,不然你贸然回去,万一老板没那个意思,会很没面子,或者他勉强再用你,对于你以后的待遇提升是不利的.

在厂里有人说你这不好,那不好,和老板说你很差,你怎么办

这个没办法的,除非老板答应

愁人,和老板说了不干了可是离开这不找不到好活,又后悔了,再去找.

再回去肯定是没以前那种硬气了,这就是年轻易冲动不计后果,最好别回去了!

现在得人啊.厂里招聘了一个湖北人,然后老板说你不适合这份工作,.

楼主,你好!这个不好笑,我看你是苦笑吧!你们的这种情况,说明,招聘的时候把关不严,培训不到位.公司方面也是有责任的,不合适的人就不要招进去,招进去你就要负责培训,前一天说你行,来我们公司上班,上了一天,刚开始上班一天,您就说别人不适合,贵公司的这种管理不是很有问题吗?!!!也难怪别人会感觉被耍,你们有没有站在员工的角度去思考一下,这样多浪费人家的时间,同时站在公司的角度,啥事没干,还给100元工钱,不也很亏!归根结底,还是公司人事管理问题.和员工是哪里人没有关系,你的,明白???不好笑,如果还能笑起来,以后这样的事情会更多!你觉得呢?

厂里现在很缺人我干了1个多月了不想干了,太累了.辞职要通过主任.

哈哈,你这也太不能吃苦了,当然不是嘲笑你.个人也有过一段电子厂上班的经验,经人介绍,哈哈,比你干的时间还少,干了7天,觉得成天站着累,活倒是不重,之后直接跟我们工段经理说不敢了,然后去人事部领了辞职报告,签完字就行了,之后一个月还发了不到1000的工资.你这边需要提前一个月打辞职报告你觉得干不下去,你就编个理由说必须要离开了,不要说自己不想干觉得累的话,说一些必须要离开的理由,具体理由看你自己如何编了!

面试通过跟老板说明天来上班,我说有事可以后天去吗,老板说好,.

就说自己的事情没有处理完,还需要几天的时间,让人家老板有合适的就先录取.或者直接说此份工作自己感觉不太适合自己.

我昨天不在厂里干了 因为我想提前回家过年,没和老板说 .老板今天.

看你有没有签劳动合同啊,如果没签,可以直接走人(关键是有没有押金或押工资)