老板在其他老板那听到你自己都不知道的东西要辞退你，这时候应该辩解还是先退出走为上计？

当你不知道老板是叫你还是叫其他同事，在其他同事也不知道的情况下，这时候该怎么办？

当你不知道老板是叫你还是叫其他同事，在其他同事也不知道的情况下，你应该主动问老板您让我做什么摸事情，这样老板会告诉你该做什么事情，这样你就可以做你的工作了，老板还会非常喜欢你的，或者你可以看看你的同事，看他有啥反应，没有，你可以直接说话，主动说话肯定没啥错，但是如果和你说话，你不回复，岂不是尴尬

先找工作，等着他辞退你，工资会给的比较及时

一般来说，在一家公司上班，自己是很难获知老板是不是要开除自己的。如果你一旦知道了老板的意图，还没等自己的老板说出口，为了保全我自己的面子，我是会选择主动辞职的。

如果主动辞职，可以保全自己的面子，不至于让自己在全公司同事面前太丢人。但这也会有一定的风险，因为，你老板的心里到底是怎么想的，谁也不知道。他对外说可能想要辞退你，也许仅仅是他放风，让你听到之后加把劲儿努力工作。这也算是一个公司的老板应该具备的驭人之术吧。

若此时你却对老板的放风信以为真，主动的去提出辞职，作为老板而言，他是比较好面子的。你的辞职对他而言，毫无疑问是没有任何退路的。他退无可退的情况下，很可能就会批准你的辞职请求。

如果是这种情况，我建议我会尽量先不要辞职，然后待在公司里观察一下动向，最后再决定去留也不晚。

公司老总的心思是很难猜的，我在毕业之后，一连找过好几份工作。在这些工作中，有的很适合我，也有的很令我感到反感。但是为了生存，我不得不向生活低头，我开始接受我自己不喜欢的工作。

当一个人遇到他自己喜不喜欢的工作，在不喜欢的公司里面上班，一定会出现这样的状况：他内心非常反感自己的工作，非常抵触自己的公司。，在这种状态下工作，肯定是不会取得任何成绩的。此时他被公司老板炒鱿鱼的可能性，是比较大的。

当然现在的老板是比较油滑的，他要辞退一个人，基本上是不会直接表明自己的意思的，而是通过一些方法或者手段来委婉的辞退掉一个人。比如我在当时不喜欢的公司里上班，因为我内心抵触这份工作，所以我表现的非常不好。当时的老板并没有主动提出辞退我，而是通过人力部门把我给调到了别的部门。

其实这就相当于是他变相要辞退我了。

如果是这种情况，老板要开除我，我自己在有预知的情况下，我肯定是会主动提出辞职的。

主动辞职比被动辞职要有面子得多，如果你被叫到老总的办公室，很久才出来。出来之后你面对着同事垂头丧气，然后回到自己的办公桌，不停的收拾你桌子上的那些属于你的东西。最后你全部打包，无精打采的抱着所有的东西离开公司。在众目睽睽下就这样离开了，面子丢尽，心灵也会备受打击。

综上所述，如果我知道老板要开除我，在看清楚老板意图的情况下，我是会选择主动辞职的。

辞退的表现有重要的工作不会给你安排、同一岗位的招聘广告持续在各大网站上、态度上对你爱搭不理，甚至没有批评你、找各种理由挑错，无限放大你的缺点。

1、重要的工作不会给你安排

如果你进到这家公司有一段时间了，而在这期间，你也负责过重大项目，突然有一天，老板将比较重要的事情交给一个资历比你浅，进公司时间比你短的同事负责。

那你要注意了，老板这么做要么是有更重要的事情交给你，要么他就是想要培养新人顶替你的位置，甚至是有想过辞退你的念头，以免日后交接工作造成不必要的麻烦。

2、同一岗位的招聘广告持续在各大网站上

其实如果老板想要辞退你，他会先想到有没有人可以替代你的位置，如果公司限时内没有的话，他会第一时间与人事部沟通，表示自己需要在这个岗位上重新招聘。

所以如果你能在各大招聘网站上看到公司内与你相同岗位的招聘广告，而目前你的工作量还在掌控范围内的话，那你要提高警惕了，老板很有可能在找人替代你，公司只找你过渡一下。

3、态度上对你爱搭不理，甚至没有批评你

大家都会说，打是亲骂是爱，如果一个老板对你的工作毫无要求，甚至对你爱理不睬，说明老板已经彻底放弃你，就连你自己都意识到自己犯了很大的错误，而老板竟然也没有主动去批判你，那很有可能表明在他的潜意识里，你是一个即将离开的人。

4、找各种理由挑错，无限放大你的缺点

老板的态度突然发生大转变的时候，你都要时刻注意了，找各种理由故意挑你的错，对于以前同样存在的缺点，突然无限放大。

这样的做法与上面的第三种所描述的就是两个极端，故意挑错，放大你的错误，犯了一点点小错误就受到老板的严厉指骂，说明老板是想让你在琐碎的工作中感到压力突增，让你知难而退。

扩展资料

注意事项：

1、如果一再的针对你，不停地给你找茬，那说明，以后也不可能再把你作为培养对象了，咱们的职业发展，将会由此走下坡路。自己先跟老板商量一下。

2、虽然日常的工作中，老板对你严厉要求是必然的事情，而且老板日理万机，不会每时每刻都盯着你，或是照顾到你，但希望你能学会如何与老板相处，领会一下老板的心思，提前规划好自己的未来，不然被解雇了还糊里糊涂的。