离职后还能回原公司吗 辞职后回原单位好尴尬

员工辞职后可以回原公司上班.回原公司上班,首先要得到人事部门的录用,然后按照新员工入职流程重新入职.有可能需要经过一段试用期,并且重新计算工龄.不少人有这样的情况,在原单位上班的时候,由于种种原因,辞职离开,但却又发现自己很难适应新的工作环境,最后还是回到了原单位.一般企业是希望自己的员工能够回来继续工作,企业培养一个人才不容易,而员工离职之后还能考虑回来,说明员工还是认同公司的企业文化的,而愿意回来的人是自己选择更愿意接受的公司,这样的员工也能更加踏实的为公司工作.

对于许多的职场小伙伴们来讲,职场同战场,是要掌握许多工作技巧的.在职场上,. 但从单位离职以后就不要再回来继续工作了,这主要是因为你再回原单位上班领导也.

辞职后,如果原单位同意还是可以回原单位工作的,可能还是会走一遍招聘流程,即面试等步骤.(1)辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的.

你办理离职手续,一定要想好,因为你离开这个公司,你可能就很难有机会再回来了,这是个很慎重的事情

可以的呀!我身边很多朋友因为感觉现在公司待遇不好然后跳槽,后来感觉之前工作对个人提升能力有更多的帮助 就向原来公司提出回来做,他们公司都是答应了的 .所以你完全可以回去做的.而且你和公司领导之类的关系还是不错的 ,这样他们更加不会拒绝你了.

这个需要与您原来的公司进行沟通,他们接受您就可以.

辞职后是否可以回到原来的单位,要看用人单位是否接受. 一般来讲,只要是自己辞职的,而不是被辞退的,原则可以继续回原来的用人单位工作,但需要重新申请. 持本人身份证,到用人单位人事部门去报名,报送个人简历,经审核同意后进行面试,然后就可以到原来的单位工作了. 如果辞退的则很难再进原单位了.

原用人单位同意离职员工回原单位工作,离职员工可复职,建议先与原用人单位联系,若协商一致,可回单位工作,若用人单位不同意,建议寻找下一份合适的工作.现在.

员工在离职之后,属于自由人,享受自由择业的自由.只要员工和单位协商一致,双方同意的情况下就是可以再次入职的.在法律中仅仅规定,在双方同意的情况下可以建立劳动关系,签订劳动合同.并没有规定离职之后是否可以再次入职.依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

可以.一、其他:如果领导还接收你回公司至少领导还是珍惜你的,人生嘛,难免会做错很多选择,主要还是你自己怎么看待这份工作,这份工作对你的重要性,如果回去那就把它当你的事业好好发展,不要在乎对手《就是看你不上眼的人》怎么看,坚持下去,做那个笑到最后的人.二、补充:1、辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系.辞职一般有两种情形:(1)、是依法立即解除劳动关系.如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付辞职工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;(2)、是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系.