你们能做到在休息时间随时接工作电话 ，处理事情吗？ 休息时间不接工作电话
休息时间不接工作电话合法吗
仔细的看看你跟单位签订的劳动合同和单位的关于劳动纪律的规章制度，如果是正规公司一般都会有明确规定，如果楼主的岗位特殊那么入职前就会特别强调电话要24小时畅通。如果是临时性工作需要你的上级也会通知你在某一段时间内电话要畅通，楼主若违反了跟单位之间的约定那么算是违法单位可以根据情况扣奖金工资等，若上述约定都没有的，那么休息时间不接电话不算违法。考虑到要长期在一个单位干下午及时没有约定一般的休息时间工作电话都要接，这可以给同事们留下好的印象。希望可以帮你。
员工手机是否可以在休息时间关机和不接电话呢？
现在一般员工都有话费的补助，工作岗位性质需求不同，费用补贴不一样。可能经常对外联系的部门补贴会多一些。 下班期间，公司没有重要的事情需要通知联系，也不会打员工电话的。
公司领导在员工休息日给员工打电话对吗
是可以的。工作态度问题
员工下班以后不接公司电话，怎么处理他才好呢？
19点~22点之间，这个时间如果老板给你打电话你要接。虽然下了班，你还是他的员工，既然下了班还给你打电话，证明是真的有事，老板是不会打电话跟员工唠家常的。除非他得知你想辞职的打算，想挽留你。如果，你认为现在挺好，工作是工作，生活是生活，可以不接。不过，我提醒你，除非你在公司独一无二，缺你不可，否则，你一定会被边缘化的
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你可以换位思考一下，如果给你打电话的原因，是因为你的本职工作没做好，与其说他占用了你的下班时间，不如说你占用了他的下班时间。不要刻意区分你的时间。上班期间适当放松下也日需要的，下班后，老板联系你，肯定有事。花点时间也是应该的作为下属，无论下班还是休假，要把事情安排妥当，包括预判突发的事，第一时间都有人处理，在老板问之前就给老板回答。
按正常的情况来说，下班老板来电话肯定会有事，作为员工要积极配合，既然大家都在一个部门（公司或企业），都希望这个部门很好发展和兴业，共同做好每一件事对大家都好如果你不接听电话，就可能在老板那里得到不好的印象，对你以后再公司的发展起到反面作用
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及时回复”是高素质职场人的基本职场法则之一。“及时回复”反映一个人的高素质，说明你是重视他的，你不及时回复他会认为你不尊重他。如果你是公司职员，老板可能有工作要安排。但我们也要维护我们自己的合法权益，休息时间加班理应有加班费。作为员工，也无需多虑，换位思考，能接到老板的直接电话，说明在老板心中的位置还是不低的，应该利用这个机会。把老板安排的事情圆满的做好，给老板留下好印象！