公司岗位明明很缺人为什么来面试的却说不缺人了？

为什么有的单位明明不缺人还是要打电话让你去面试???

可能是为了备用 万一某个司机辞职或者请假了 就会打你们电话

有些公司明明是缺人,问他他却说不要人,这是怎么啦

这很容易理解.对待正准备进入公司的这个人,老板觉得不适合.是一种委婉的拒绝.

面试后用人单位说岗位上暂时不缺人 但是会把我放心上的 内部了解他.

那就等咯,如果经济实在过不去了,就去找一份短期工,挨一段时间先,望采纳

为什么有些公司明明不招聘人却每天都打电话叫人去面试?

可能是想多储备一个员工,或者寻找更好的员工.还有就是增加知名度,让大量的人看到他们公司的招聘信息,让很多人知道他那个公司.

为什么有的公司明明不招人,却依然让求职者去面试?

毕业,找工作,相信每位刚刚毕业的大学生都会经历这么一段血泪史,为什么说它是. 尤其是在找工作的阶段,我们总是会遇见一些,明明不要招人了,却依然在招聘网站.

我待会要去一个公司面试,但不知道他们缺不缺人,我待会见到他们的.

1、如果是企业通知你去面试的他们肯定需要人,如果企业没有通知,你可以先从企业官网上或者招聘网站上查看公司是否在招人、招什么岗位,你要评估自己是否合适,是否具备相关的经验和能力?如果对自己有信心,那就勇敢的去尝试吧!

到一家公司面试,进去的时候明明说他们缺人,结果七天试岗期一到,.

可以,好多骗人的公司都是这样骗人的.也或许你工作的能力达不到公司的要求,所以让你走人,别介意.

面试的公司不缺人 感觉面试官故意为难

这个问题是存在的,有些人就是人品问题.你可以和善的应对一下,不要勉强.很多面试人员仅仅是为了完成任务而已.

为什么很多公司不缺人却打着招聘的幌子让人去面试

有一些是招聘转招生的,像是一些培训机构,你去面试他会说你技术不够好,需要在他那里学习一段时间,免费的,其实是你在你工作后的工资里面扣除;还有就是公司要求人事处定期招聘,要让老板看到,知道啊;形式而已;要么就是在寻找真正优秀的员工,也不急于招到,但是招就招优秀的吧.

为什么当你去面试时,企业却说该岗位已招满,可尝试其他职位.

有两种 情况,第一种是:真的招满了.第二种是:这是一句场面话,你懂的...再看看别人怎么说的.