在一家超市上班每天十个小时无休，期间有法定节假日，照常上班，工资正常不变，请问我可以要求加工资吗

我是超市员工，每次法定节假日上班，都要扣除休息一天，如果节假日休

不合法的，节假日加班工资3倍算，这是国家规定，但你如果是私人老板开的店，那就没办法。

这个要看你当初是怎么给老板谈的，如果你们当初谈了节假日三倍工资的话，他不给你那是他违反了劳动法规定，如果没谈那你就不用找了。劳动法规定的是节假日三倍工资，但老板不按照这个规定做，你又有什么办法？你不可能去告他吧？这种事情说不清的。

这种情况按劳动法应该每天正常工作业8小时，超过8小时应给加班费。但在这个市场竞争的市场上，你真正想在超市干，那就好好干。它这个时间只要不是光对准你一人，而他的员工都是十小时制。现在民不告官不纠。

如确实敢到不合算，自已有更好的打算，那只有不干了。

用人单位安排劳动者加班不支付加班费的，用人单位的行为也是违法的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。

相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》

第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。