拖欠机械费劳动法 拖欠机械费去哪里找理

这个一般是不管,劳动局一般只管欠工资薪水一类

劳动法只是管人,不管机械.

向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁.劳动合同法 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项.

未缴纳 社会保险 经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第一项规定:有下列情形之. 【拖欠工资 经济补偿 加付赔偿金】《劳动合同法》第四十六条第一项规定:有下列情.

首先要确认与包工头之间是什么关系,是劳动关系还是机械租赁关系还是其他工程合同欠款关系.如果是劳动关系可以去劳动仲裁申请仲裁,如果是其他经济关系可以去法院进行司法诉讼.

《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限.

1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 2、直接向当地法院起诉. 3、单位应该在全额支付工资外,还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金. 《劳动法》.

用人单位的行为是属于拖欠工资的行为. 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各.

如果有证据的话可以到法院告他,

可以去劳动仲裁起诉~证据一定要充分~