很多公司只面试不招人 为什么公司招到人还

毕业,找工作,相信每位刚刚毕业的大学生都会经历这么一段血泪史,为什么说它是. 尤其是在找工作的阶段,我们总是会遇见一些,明明不要招人了,却依然在招聘网站.

可能人家还没有找到合适的人选吧.找工作不能急的,机遇很重要.

他们都是交了钱的,网站会定期刷新招聘信息,但不代表公司需要招人.赶紧找找别的公司,真正要招人的.

应该说有几种情况: 1.黑心老板,不断的换人,那么人员只能在试用期,公司就省去诸多福利&保险费用; 2.企业的人员实际已经满额了,只是该公司有招聘渠道,那么他们也只是发发而已有应聘的就留下满意的简历,等公司真的需要之时会进行联系,这就是为什么有些人会感叹投了很久的公司突然给他电话,其实都是很正常的; 3.当然还有一种情况是公司处于高速发展的时间段,人员大量长期扩招也是有的事.

现在很多应届毕业生在找工作的时候,由于没有工作经验,所以可能不会那么顺利,但是也有一些公司,非常喜欢招应届生,经常去各个大学进行校招,尤其是在一些互联.

面试通过了,突然说不招人了,这个也是很正常的事情,因为现在快过年了,好多厂都会在这时候选择裁员或者放假.

好的公司尤其是一些大型公司,他们是有正规的录取过程的,所以你这样直接上门推销自己的方法是不行的.

其实一家公司长年都在招聘,基本反映了两个问题,一个是招聘岗位的工资价位低了招不到人,另一个就是招聘岗位要求太高没有合适的人.不信大家看看人才市场和网络.

不要去,第一,代理记账公司账务不规范,老板主观性干预太大,学不到标准化的财务操作流程.第二,代理记账公司平台不好,晋升机会不大.

不会的,录用了你,就会有个试用期.