明明不招人还让去面试 不招人还要你去面试

毕业,找工作,相信每位刚刚毕业的大学生都会经历这么一段血泪史,为什么说它是. 尤其是在找工作的阶段,我们总是会遇见一些,明明不要招人了,却依然在招聘网站.

招聘的要求,并不是一成不变的. 如果你在某些方面具备独到的优势,hr当然就会对你感兴趣,希望你来面试的. 如果条件具备,你甚至有入围的可能的!

应该说有几种情况: 1.黑心老板,不断的换人,那么人员只能在试用期,公司就省去诸多福利&保险费用; 2.企业的人员实际已经满额了,只是该公司有招聘渠道,那么他们也只是发发而已有应聘的就留下满意的简历,等公司真的需要之时会进行联系,这就是为什么有些人会感叹投了很久的公司突然给他电话,其实都是很正常的; 3.当然还有一种情况是公司处于高速发展的时间段,人员大量长期扩招也是有的事.

以下是个人主观理解:①公司非常这个岗位缺人,抱着试一下万一这个应聘者合适的. 那我建议你可以不去,准备其他面试,拉黑邀约人的电话.若你现在对工作没什么打.

我之前就是面试了三个小时了不过后来就是获得了工作机会的所以说,面试的时间长了也是好事情的

因为这是要为公司做人才储备或者将近年底,员工离职比较多,招人是为了防止出现大量员工离职导致工作无法开展.四川英(*)联(*)中(*)才,人力资源服务在这里

可能人家还没有找到合适的人选吧.找工作不能急的,机遇很重要.

一看就知道你外出工作经验不足,有的招聘信息可能过期了,也有的招满了,有的是你在面对招聘人员时面试不过关

我是做人事工作的,楼主遇到的情况很奇怪.如果是正规公司,招募职位都. 就打着求职者愿意应聘职位的旗号,先把人引来公司面试,然后让面试者去那些招不.

一般会先打电话给你的吧,如果没有电话通知,直接是面试短信的话那你就别去了